L'actualité en Social, Paie et RH

Retrouvez toutes nos actualités, nos fiches pratiques, nos jurisprudences commentées, les principaux chiffres et taux et des modèles de documents à télécharger en matières sociales, paie et ressources humaines.

Édition du jeudi 29 octobre 2026 • 58 publications cette semaine

À ne pas manquer cette semaine

Du 22 octobre au 29 octobre 2026

À la une

Le fil de la semaine

Actualité
Infographie
Paie
Violences urbaines : l'Urssaf et le CPSTI proposent des aides aux professionnels

À la suite des violences urbaines d'octobre 2026, l'Urssaf et le CPSTI mettent en place des mesures exceptionnelles pour les professionnels victimes de dégradations ou de vols : reports de cotisations sociales jusqu'à 12 mois et aide financière pouvant atteindre 6 000 € pour les travailleurs indépendants.

Actualité
Droit du travail
Heures de délégation du CSE : dans quels cas les circonstances exceptionnelles permettent-elles de dépasser le crédit d’heures ?

Les représentants du personnel disposent d’un crédit d’heures de délégation leur permettant d’exercer leurs missions de représentation. Toutefois, certaines situations particulières peuvent nécessiter un investissement plus important de leur part. Le droit du travail admet ainsi que les élus du comité social et économique (CSE) utilisent des heures de délégation supplémentaires lorsque des circonstances exceptionnelles le justifient.

Brève
Droit du travail
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Paie
Brève
Droit du travail
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RH
Actualité
Infographie
Paie
Violences urbaines : une activité partielle sans reste à charge pour certaines entreprises

À la suite des violences urbaines des 17 et 18 octobre 2026, le ministère du Travail précise les conditions de recours à l’activité partielle pour les entreprises impactées. Un dispositif exceptionnel de prise en charge intégrale est également annoncé pour les entreprises de moins de 250 salariés ayant subi des dommages matériels. Un décret est attendu.

Les dernières décisions de jurisprudence

Inaptitude : une offre de reclassement conforme peut suffire

Dans son arrêt du 30 septembre 2026, la Cour de cassation rappelle qu’une proposition de reclassement conforme aux conditions légales permet de présumer l’obligation de reclassement satisfaite. Si le salarié refuse cette offre, l’employeur n’a pas à démontrer l’absence de tout autre poste disponible. Pour les services RH et paie, l’enjeu consiste à sécuriser la proposition et à suivre les obligations salariales jusqu’à la rupture.

Paie
Reçu pour solde de tout compte

Solde de tout compte non signé : l’employeur doit prouver le paiement

Dans un arrêt du 30 septembre 2026, la Cour de cassation rappelle qu’un reçu pour solde de tout compte non signé ne prouve pas le paiement des sommes mentionnées. En cas de contestation, l’employeur doit justifier leur versement. Pour le service paie, établir les documents de fin de contrat ne suffit donc pas : il faut aussi conserver les preuves du règlement.

Ces 4 dernières semaines

Du 1 octobre au 22 octobre 2026

Les sujets qui ont compté

Droit du travail
Infographie

Aménagement du temps de travail et arrêt maladie : la Cour de cassation fixe une méthode de calcul des heures supplémentaires en trois étapes

L'articulation entre l'arrêt maladie et l'aménagement du temps de travail sur l'année constitue une question particulièrement sensible en droit du travail. Lorsqu'un salarié est absent pendant une période de forte activité dans le cadre d'une annualisation du temps de travail, comment déterminer le seuil à partir duquel les heures supplémentaires deviennent exigibles ?

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Septembre 2022 (1)
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Janvier 2022 (2)
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Gestionnaire de paie (60)
Bulletin de paie (48)
Cotisations sociales (36)
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Proratisation PMSS (13)
Régularisation PMSS (13)
URSSAF (13)
Contrôle URSSAF (12)
Activité partielle (11)
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Stagiaires (10)
Accident du travail (9)
Accident trajet (9)
Apprentis (9)
Avantages en nature (9)
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MIG Minimum Garanti (8)
Maintien employeur pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle (8)
Réduction FILLON (8)
Saisie sur remuneration (8)
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Paie (67)
Droit du travail (1)

68 résultats

Temps partiel et plafond de sécurité sociale : les informations du BOSS
Actualité
Paie
Convention forfait
Temps partiel

Le BOSS (Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale), en ligne depuis le 8 mars 2021, aborde la fixation du plafond mensuel de sécurité sociale. Nous débutons aujourd’hui en abordant le cas des salariés à temps partiel et sous convention forfait jours.

Quel plafond de sécurité sociale appliquer à un « pluri-mandataire » ?
Actualité
Paie
Bulletin de paie
Gestionnaire de paie

Nous avons questionné l’ACOSS afin de savoir quel plafond de sécurité sociale devait être appliqué dans le cas d’un individu qui se qui se trouverait être mandataire social au sein de plusieurs entreprises. Une réponse vient de nous être donnée.

Réservé aux abonnés
Comment déclarer les éléments financiers en DSN ?
Actualité
Paie
Cotisations sociales
Impot sur le revenu

Le site net-entreprises propose une fiche pratique actualisée, en date du 8 décembre 2020, visant à définir les modalités déclaratives des éléments financiers en DSN.

Quels changements sur le bulletin de paie au 1er janvier 2021 ?
Actualité
Paie
SMIC
35 heures

Afin de bien débuter cette nouvelle année 2021, nous vous proposons un récapitulatif de plusieurs changements intervenus depuis le 1er janvier 2021 et qui ont un impact sur l’établissement du bulletin de paie.

Les actualités du mois de décembre 2020
Actualité
Paie
Congés payés
SMIC

Toute l’équipe de Légisocial vous souhaite une bonne année 2021 ! Le mois de décembre 2020 vient de s’achever. L'actualité du jour passe en revue les informations qu'il ne fallait pas manquer.

Le plafond mensuel de sécurité sociale est fixé à 3.428 € au 1er janvier 2021
Actualité
Paie
Stagiaires
Cotisations sociales

Par arrêté publié au JO de ce matin, la valeur mensuelle du plafond de sécurité sociale au 1er janvier 2021 est confirmée, ce sera la valeur de 3.428 € (identique à celle de 2020) qui s’appliquera aux périodes courant à compter du 1er janvier 2021

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 est publiée
Actualité
Paie
Congés pour évènements familiaux
Maintien employeur pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle

L’importante LFSS (Loi de Financement de la Sécurité Sociale) pour 2021 est publié au JO du 15/12/2020. Nous vous proposons les dispositions de façon synthétique, et reviendrons en détails sur certaines d’entre elles par la suite…

Projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 : les principales mesures
Actualité
Paie
Congés pour évènements familiaux
Maintien employeur pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle

Présenté par le Gouvernement le 7 octobre 2020, le PLFSS (Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale pour 2021) contient de nombreuses mesures que nous vous présentons de façon synthétique et pragmatique.

Activité partielle et prévoyance : les conséquences de la loi du 17 juin 2020
Actualité
Paie
Cotisations sociales
Prévoyance

La 2ème loi d’urgence sanitaire a été publiée au JO du 18 juin 2020. Son article 12 contient des dispositions très importantes en matière d’activité partielle et de prévoyance, fixant désormais un cadre temporaire plus lisible.

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