Formations RH & Paie 100 % en ligne
Montez en compétences en paie et en RH avec nos formations courtes 100 % en ligne. Des demi-journées thématiques animées par les experts LégiSocial : cas pratiques, réglementation à jour et échanges en temps réel, sans quitter votre poste de travail.
Procédure disciplinaire sécurisée : du recadrage au licenciement pour faute
Maîtriser le cadre légal, conduire l’entretien préalable et rédiger la lettre de sanction sans risque prud’homal
- Identifier les différents niveaux de sanctions et les règles procédurales applicables à chacun
- Appliquer le principe du non bis in idem et respecter la prescription des fautes (2 mois)
- Conduire un entretien préalable conforme : convocation, délai, assistance, déroulement et clôture
- Rédiger une lettre de sanction ou de licenciement avec les mentions obligatoires
Architecture du salaire : construire le net social pas à pas
Reconstruire la chaîne brut → cotisations → net → net social et en maîtriser tous les effets sur les
- Reconstruire méthodiquement la chaîne brut → cotisations → net → net social de A à Z
- Maîtriser la définition réglementaire du net social : éléments inclus, exclus et différence avec le net à payer
- Comprendre et appliquer l’impact du plafond de la Sécurité sociale sur chaque tranche de cotisation
- Calculer la proratisation du salaire et des cotisations pour une entrée ou une sortie en cours de mois
Cotisations URSSAF : architecture, plafond SS et régularisations
Comprendre la logique des cotisations, maîtriser le plafond de la Sécurité sociale et sécuriser ses calculs face au contrôle URSSAF
- Distinguer cotisations plafonnées et déplafonnées et comprendre pourquoi la distinction est fondamentale pour le calcul
- Maîtriser le plafond de la Sécurité sociale : valeur mensuelle, annuelle et impact sur chaque tranche de cotisation
- Calculer les assiettes pour chaque grande famille de cotisation : maladie, vieillesse, chômage, retraite complémentaire, CSG/CRDS
- Mesurer l’impact des absences non rémunérées et du temps partiel sur les assiettes et sur le plafond
Le droit du travail pour managers : ce que vous pouvez et ne pouvez pas faire
Sécuriser vos décisions managériales au quotidien : recrutement, temps de travail, surveillance, sanctions et harcèlement
- → Distinguer les sanctions disciplinaires autorisées de celles qui sont strictement interdites
- → Sécuriser la procédure disciplinaire : délais, convocation, notification
- → Repérer les questions interdites en entretien de recrutement et le risque de discrimination
- → Identifier les obligations du manager face à un signalement de harcèlement moral ou sexuel
La DSN mensuelle : structure, blocs, cohérence bulletin-DSN
Maîtrisez l’architecture de la DSN, sécurisez la cohérence avec le bulletin et anticipez les échéances 2026
- Situer n’importe quelle donnée de paie dans son bloc et sa rubrique DSN
- Contrôler systématiquement la cohérence entre bulletin de paie et DSN avant transmission
- Paramétrer correctement le prélèvement à la source (PAS) et le net social en DSN
- Distinguer les CRM 119, 120 et 124 et comprendre leur rôle
Nos formations passées
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Inscription, programme, convention, financement OPCO : notre équipe vous répond.
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Situation de handicap ? Notre référent handicap étudie avec vous les aménagements possibles : contact+handicap@legisocial.fr
Vous gérez la paie ou les ressources humaines et souhaitez sécuriser vos pratiques face à une réglementation qui évolue sans cesse ? Les formations RH & paie LégiSocial vous permettent de vous former 100 % en ligne, sur des sujets précis et directement opérationnels, en profitant de l'expertise reconnue de nos spécialistes en droit social et en paie.
Pourquoi choisir les formations RH & paie LégiSocial ?
Nos formations sont conçues et animées par des experts qui suivent l'actualité sociale au quotidien. Vous bénéficiez d'un contenu à jour, directement applicable dans votre entreprise ou votre cabinet, sans les contraintes de déplacement.
- Format court et opérationnel : chaque formation dure une demi-journée, centrée sur un sujet concret.
- 100 % à distance : suivez la session depuis votre poste de travail, où que vous soyez.
- Sessions interactives en temps réel : posez vos questions et échangez directement avec le formateur.
- Cas pratiques concrets : bulletins de paie, situations RH réelles, exercices d'application.
- Expertise LégiSocial : des intervenants spécialisés en paie et en droit social.
À qui s'adressent nos formations RH & paie ?
Nos formations en ligne s'adressent à toute personne qui gère la paie et le personnel :
- Gestionnaires de paie qui veulent fiabiliser leurs bulletins et rester à jour sur la réglementation.
- Assistant(e)s et responsables RH en charge de l'administration du personnel et de la gestion sociale.
- Collaborateurs de cabinets comptables et services RH souhaitant monter en compétences.
- Débutants comme professionnels confirmés, grâce à des modules ciblés par thématique.
Nos formations RH & paie disponibles
Chaque formation se déroule en ligne, sur une demi-journée. De nouvelles sessions sont programmées régulièrement.
Comment se déroule une formation en ligne ?
Chaque session se déroule en visioconférence, en direct avec un formateur, sur une demi-journée. Le format interactif favorise les échanges : vous suivez les explications, travaillez sur des cas pratiques et obtenez des réponses à vos questions en temps réel. Vous profitez ainsi de tous les avantages d'une formation en présentiel, sans les déplacements ni les frais associés.