L'accueil du nouveau salarié
Pourquoi choisir cet outil ?
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Simplifiez-vous l'accueil du nouveau salarié en retrouvant toutes les étapes nécessaires à sa bonne intégration : n'oubliez aucune formalité !
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Facilitez vos démarches avec les modèles de documents inclus : validation de la période d'essai, fiche d'inscription aux activités du CSE ...
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Pour réussir au mieux son intégration, aidez-vous des exemples de parcours d'intégration et de livret d'accueil du nouveau salarié inclus
Présentation
Vous allez embaucher un nouveau salarié. Comment bien l’accueillir et favoriser son intégration dans l’entreprise ? Quelles sont les étapes clés pour bien réussir son intégration ?
Ce dossier contient toutes les informations nécessaires pour vous aider à accueillir au mieux vos nouveaux salariés et à créer les outils d’accueil et d’intégration.
Des fiches pratiques répondent à l’ensemble des questions que vous pourrez vous poser à cette occasion : Comment annoncer l’arrivée du nouveau salarié en interne ? Quelles sont les formalités d’embauche à ne pas oublier ? Quels documents remettre au nouveau salarié et quelles informations lui délivrer ? Comment mettre en place un parcours d’intégration ? Des formations sont-elles obligatoires ? Comment valider la période d’essai ? Etc…
Vous disposerez également de modèles et exemples.
Composition du dossier
MAJ de la fiche "comment accueillir et intégrer le nouveau salarié" : présentation des outils gratuits de la collection TutoPrév de l'INRS qui peuvent vous aider dans votre démarche d'accueil et d'intégration des nouveaux salariés.
2 Fiches pratiques
2 Fiches pratiques
Comment intégrer les nouveaux embauchés dans des conditions dégradées ?
5 Modèles de document
5 Modèles de document
Notes & Commentaires
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Ana29/07/2021
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Aurélie30/12/2020Bonjour J'ai acheté ce pack surtout pour le modèle du livret d'accueil. J'ai été déçue de constater que ce n'était qu'un sommaire et non un modèle de livret. Certes le sommaire est étoffé mais ce pack ne m'a pas fait gagné de temps à la rédaction comme escompté. J'ai plus travaillé avec un modèle gratuit trouvé sur le net qu'avec le pack acheté sur votre site. Bien cordialement

Titulaire d’une maîtrise et d’un D.E.A. en droit privé (Bac +5), Béatrice a exercé des missions de juriste-conseil en droit social en entreprise et en organisation patronale durant 6 ans.
Elle a évolué ensuite sur une fonction de direction des ressources humaines en PME pendant 12 ans dans différents secteurs d’activités : BTP, hôtellerie-restauration, grande distribution, santé et médico-social.
Consultante RH et auteur juridique, elle intervient aujourd’hui en entreprise afin d’optimiser la gestion des ressources humaines et propose une assistance aux comités d’entreprise.