Tout connaitre sur le contrat de travail, depuis l’embauche du salarié ou du stagiaire jusqu’à la rupture contractuelle, qu’il s’agisse d’un contrat en CDI, CDD, d’apprentissage ou de professionnalisation.
SOCIAL Fiche pratique5 avr. 2020
Le document « dispositif exceptionnel d’activité partielle » du Ministère du travail, dont la dernière actualisation concerne la détermination des heures éligibles en cas de régime d’équivalence, ce que notre fiche pratique aborde de façon détaillée.
SOCIAL Fiche pratique4 avr. 2020
SOCIAL Fiche pratique4 avr. 2020
SOCIAL Fiche pratique3 avr. 2020
SOCIAL Actualité3 avr. 2020
SOCIAL Actualité31 mars 2020
PAIE Fiche pratique31 mars 2020
SOCIAL Actualité30 mars 2020
SOCIAL Actualité30 mars 2020
SOCIAL Fiche pratique2 avr. 2020
Les services de la DIRECCTE proposent actuellement des fiches pratiques permettant la détermination de l’indemnité horaire des salariés qui réalisent des heures supplémentaires ou complémentaires.
RH Jurisprudence1 avr. 2020
Formuler dans un courrier des reproches à une salariée, l'invitait à changer radicalement et sans délai de comportement sous peine de licenciement disciplinaire, constitue un avertissement, ne permettant plus de justifier un licenciement ultérieur.
SOCIAL Fiche pratique1 avr. 2020
Depuis le 1er janvier 2020, un nouveau régime fiscal et social s’applique en matière de licenciement. Notre fiche pratique vous en fait une présentation synthétique, des exemples chiffrés et concrets vous seront proposés par la suite.
SOCIAL Fiche pratique31 mars 2020
Notre fiche pratique vous présente de façon synthétique toutes les modifications qui viennent d’être apportées au régime de l’activité partielle, suite à la publication du décret n° 2020-325 au JO du 26/03/2020.
SOCIAL Actualité31 mars 2020
Le décret publié au JO de ce jour apporte des modifications concernant les procédures de demandes préalables à la mise en place de l’activité partielle et étend le dispositif aux salariés sous convention annuel, notre actualité vous en dit plus.
PAIE Fiche pratique31 mars 2020
En cas d’activité partielle, un salarié ouvre droit au bénéfice de la RMM (Rémunération Mensuelle Minimale) que la présente fiche pratique vous présente, en tenant compte des modifications apportées par l’ordonnance n° 2020-346 du 27/03/2020.
SOCIAL Actualité30 mars 2020
Le Ministère du travail propose, en date du 29 mars 2020, un document très éclairant sur le « Dispositif exceptionnel d’activité partielle Coronavirus-covid-19 ». Un tableau synthétique est proposé à cette occasion.
SOCIAL Actualité30 mars 2020
Le Ministère du travail propose, en date du 29 mars 2020, un document synthétique concernant le « dispositif exceptionnel d’activité partielle Coronavirus-covid-19 », résumant les prochaines évolutions (législatives et réglementaires) à venir.
SOCIAL Fiche pratique30 mars 2020
Le Ministère du travail propose, en date du 29 mars 2020, un « questions/réponses » très éclairant sur le « Dispositif exceptionnel d’activité partielle Coronavirus-covid-19 » avec plusieurs exemples concrets que notre fiche pratique aborde.
SOCIAL Fiche pratique30 mars 2020
La présente fiche pratique vous propose plusieurs exemples chiffrés en rapport avec l’activité partielle, selon les dispositions en vigueur depuis le 1/03/2020 et l’ordonnance publiée au JO du 28/03/2020.
