Grève & conflits collectifs

Cette rubrique rassemble l’ensemble des dispositions légales et conventionnelles qui encadrent les grèves et les conflits collectifs au sein de l’entreprise. Vous y trouverez les conditions de mise en œuvre d’un mouvement de grève, les droits et devoirs de l’employeur ainsi que les procédures de négociation et de médiation. Les effets sur la paie, les règles de continuité du service et les obligations de communication sont également détaillés. Enfin, des repères pratiques vous aident à anticiper les conséquences juridiques et à organiser la gestion opérationnelle du conflit.
Édition du mardi 4 août 2026 2 actualités • 1 documents
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Nouvelles obligations des salariés de la navigation aérienne en cas de grève

Une loi du 28 décembre 2023 apporte des précisions quant à l’organisation des services de la navigation aérienne en cas de mouvement social et à l’adéquation entre l’ampleur de la grève et la réduction du trafic.

RH

Remboursement du pass Navigo lié à la grève de décembre 2019

A la demande de Valérie Pécresse, Présidente d’Île-de-France Mobilités, et conscients des difficultés rencontrées depuis le 5 décembre, la RATP et Transilien SNCF ont décidé de rembourser les voyageurs pénalisés par la grève nationale de fin 2019.

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La grève est la cessation collective et concertée du travail par les salariés en vue d’appuyer des revendications professionnelles. Ne constitue pas une grève mais un mouvement illicite, l’arrêt de travail ne répondant pas à la définition de la grève.

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A la demande de Valérie Pécresse, Présidente d’Île-de-France Mobilités, et conscients des difficultés rencontrées depuis le 5 décembre, la RATP et Transilien SNCF ont décidé de rembourser les voyageurs pénalisés par la grève nationale de fin 2019.

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