C’est une appellation que nous allons devoir désormais oublier, des changements de doctrines importants étant intervenus, suite à la mise en ligne du BOSS. Notre fiche pratique vous présente ainsi le régime « avant » et « depuis » le BOSS.
L'actualité en Social, Paie et RH
Retrouverez toutes nos actualités, nos fiches pratiques, nos jurisprudences commentées, les principaux chiffres et taux et des modèles de documents à télécharger en matières sociales, paie et ressources humaines.
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Les premiers pas dans l’entreprise sont souvent déterminants pour réussir l’intégration d’un nouveau salarié : découverte de l’entreprise, rencontre avec les équipes, prise de poste,… Quelques conseils pratiques pour éviter les écueils !
La présente fiche pratique vous propose plusieurs exemples chiffrés et commentés de l’exonération LODEOM, applicable dans les territoires de la Saint-Barthélemy et à Saint-Martin, selon les informations du BOSS.
La présente fiche pratique vous propose les tableaux de concordance des secteurs d’activité éligibles au dispositif « Lodeom » avec la nomenclature d’activités française.
La présente fiche pratique vous propose plusieurs exemples chiffrés et commentés de l’exonération LODEOM, applicable dans les territoires de la Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion, selon les informations du BOSS.
Le projet de loi contre le dérèglement climatique prévoit l’introduction d’un nouveau thème d’information dans la BDES (base de données économiques et sociales) ainsi qu’une modification de son nom.
Après un nouveau report confirmé le 30/03/2021, l’URSSAF confirme cette fois la nouvelle date de transmission des effectifs, en rapport avec la DOETH (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés) au 30 avril 2021.
L’URSSAF confirme une nouvelle fois le report des notifications des effectifs, en rapport avec la DOETH (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés), cette fois au-delà du 31 mars 2021.
La présente fiche pratique vous propose plusieurs exemples chiffrés et commentés de l’exonération LODEOM selon le barème « dit de compétitivité » applicable en Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion.
La présente fiche pratique vous propose plusieurs exemples chiffrés et commentés de l’exonération LODEOM selon le barème « dit « Innovation et croissance » applicable en Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion.
La présente fiche pratique vous propose plusieurs exemples chiffrés et commentés de l’exonération LODEOM selon le barème « dit de compétitivité renforcée » applicable en Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion.