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Ressources humaines
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Santé sécurité au travail

Carte carburant : comment la mettre en place en 2020 ?

Vous souhaitez mettre en place des cartes carburant dans votre entreprise ? Téléchargez gratuitement le livre blanc pour tout savoir sur les cartes carburant :

Quelles entreprises peuvent la mettre en place ?
Quels sont les avantages de la carte carburant pour l'employeur ?
Quels sont les avantages de la carte carburant pour l'employé ?
Comment bénéficier d'exonérations et comment sont-elles calculées ?
Etc...
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Fidéliser ses salariés avec les chèques cadeaux ! (inclus les nouveautés 2020)

Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur les chèques cadeaux et comment les mettre en place en téléchargeant gratuitement le livre blanc :

Comment fonctionne le chèque cadeau ?
Quelles exonérations pour l'employeur ?
Quelles sont les règles d'attribution ?
Chèques cadeaux et URSSAF
Exemple sur un cas pratique
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Comment mettre en place des titres restaurant dans son entreprise ? (inclus les nouveautés 2020)

Vous souhaitez mettre en place des titres restaurant dans votre entreprise ? Téléchargez gratuitement le livre blanc pour tout savoir sur les titres restaurant :

Comment fonctionne le titre restaurant ?
Quelles sont les obligations légales ?
Quelles sont les règles d'attribution ?
Quels bénéfices pour l'employeur ?
Quels bénéfices pour les salariés ?
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Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat 2020 : Mode d'emploi

A l'issue du Grand Débat National pour sortir de la crise des gilets jaunes, du 15 janvier au 10 avril 2019, le président de la République a présenté le 25 avril, lors d'une conférence de presse à l'Elysée, les mesures qu'il entendait mettre en oeuvre.

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Mutuelle d'entreprise : Tout ce qu'il faut savoir pour s'y conformer (inclus les nouveautés 2019)

Toutes les entreprises doivent mettre en place une mutuelle obligatoire à destination de leurs salariés. Pour vous aider à bien comprendre vos obligations, téléchargez gratuitement le livre blanc qui vous présente :

Quelle est l'obligation pour les employeurs ?
La prise en charge minimale
La prise en charge maximale
Quelles garanties et contributions pour les salariés
Cas de la suspension d'un contrat de travail
Quelles conditions pour l'exonération de contribution patronale
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