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Registres, Affichages et Livrets

Registre unique de sécurité

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24 mars 2022
Si l'activité de votre entreprise est considérée comme risquée pour vos salariés, facilitez l'archivage et la lecture des données concernant la sécurité de votre entreprise grâce au registre LégiSocial, à la fois clair, pratique et complet.

Affichage obligatoire tout-en-un pour les entreprises de 11 salariés et plus

RH
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28 avr. 2022
Entreprises de 11 salariés et plus, utilisez ces panneaux tout-en-un et Représentants du personnel pour un affichage obligatoire simple et clair dans votre entreprise.
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Livret Les nouveaux dispositifs de formation : plan de développement des compétences, CPF, VAE, CPF-TP

RH
18 mars 2022
Vos salariés s’interrogent sur leur formation ? Remettez-leur ce livret d’information présentant de manière synthétique et facilement compréhensible les dispositifs de formation depuis le 1er janvier 2019.

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Procédures d'urgence RH

Vous avez besoin de savoir ce que vous pouvez faire et ce que vous ne devez pas faire sur une question relevant du droit du travail, de la gestion des ressources humaines, ou de la réglementation hygiène, santé, sécurité au travail ? Découvrez nos procédures d'urgence RH.

Recruter dans les règles rapidement

RH
Mis à jour récemment
Vous avez besoin de recruter rapidement et de manière efficace, tout en respectant la réglementation applicable. Comment rédiger votre offre d’emploi ? Quel doit être le contenu ? Quelles sont les mentions ...
79€ HT
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Licencier un salarié pour motif personnel

Droit du travail
Mis à jour récemment
Le licenciement pour motif personnel touche la personne du salarié, à la différence du licenciement pour motif économique. Il peut être disciplinaire (fondé sur une faute) ou non disciplinaire. Vous ...
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Réagir en cas de signalement de harcèlement

RH
Un cas de harcèlement moral ou sexuel vous est signalé au sein de votre entreprise. Vous êtes accusé(e) de harcèlement par l’un de vos salariés ou celui-ci accuse son supérieur ...
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La Hotline Juridique

Vous avez une question en paie, social ou RH ?

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Les fiches pratiques

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