Le plafond d’exonération de la prime carburant est temporairement porté à 1 000 € par an et par salarié pour les sommes versées jusqu’au 31 décembre 2026. Les conditions d’attribution sont également assouplies : davantage de salariés peuvent en bénéficier, y compris lorsqu’ils disposent d’une offre de transport en commun.
Une prise en charge facultative des trajets domicile-travail
La prime carburant permet à l’employeur de prendre en charge tout ou partie des frais de carburant engagés par un salarié pour ses déplacements entre sa résidence habituelle et son lieu de travail. Son versement reste facultatif.
Son montant, ses modalités et ses critères d’attribution sont fixés par accord d’entreprise ou interentreprises. En l’absence d’un tel accord, ils peuvent être définis par accord de branche. À défaut, l’employeur peut les déterminer par décision unilatérale, après consultation du comité social et économique lorsqu’il existe.
Un plafond d’exonération porté à 1 000 € jusqu’à la fin 2026
Initialement fixé à 300 €, puis porté à 600 €, le plafond annuel d’exonération de la prime carburant atteint temporairement 1 000 € par salarié. Dans cette limite, les sommes versées jusqu’au 31 décembre 2026 sont exonérées de cotisations et contributions sociales ainsi que d’impôt sur le revenu.
Cette mesure temporaire ne s’appliquera plus à compter du 1er janvier 2027.
Des conditions d’attribution et de cumul assouplies
Jusqu’au 31 décembre 2026, le fait que le domicile ou le lieu de travail du salarié soit desservi par les transports en commun ne fait plus obstacle au versement de la prime carburant. Toutefois, il est prudent d’attendre les précisions du BOSS sur les conditions pour pouvoir en bénéficier.
Autre assouplissement : la prime carburant peut temporairement être cumulée avec la prise en charge par l’employeur d’un abonnement aux transports publics, alors que ce cumul est normalement exclu.
Une application possible avant la publication des textes
Les textes réglementaires destinés à modifier formellement le régime social et fiscal de la prime carburant ne sont pas encore publiés. Les employeurs peuvent néanmoins anticiper ces modifications dans leurs déclarations de 2026, sans attendre leur publication.