Ne ratez aucune actualité

Inscrivez-vous à notre newsletter bi-hebdomadaire gratuite

Actualités Paie, Social, RH

Voir toutes les actualités

Services abonnés Légi Veille, Légi Paie, Légi Social & RH, et Légi Max

Mes rendez-vous email abonné

Dernières informations Social, RH & Paie directement dans votre boîte mail.

Tous les matins à 8h

Les dernières jurisprudences présentées & analysées par nos experts.

Tous les vendredis à 11h

Prochain webinaire

RH 2024 : ce qui est déjà applicable et ce qui vous attend…

Le jeudi 4 avril 2024
à 14H00

Présenté par Béatrice Renard, expert LégiSocial.

S'inscrire et recevoir le lien d'accès

Conventions collectives nationales LégiSocial

Ayez accès en permanence à votre convention collective et à sa synthèse à jour des dernières dispositions, au format PDF lisible sur ordinateur, téléphone, tablette... et à imprimer.

Vous ne l’avez pas encore ? Recherchez votre convention parmi toutes nos conventions collectives et nos 311 synthèses.

Source : DILA - Dernière mise à jour le 26/10/2022

Registres, Affichages et Livrets

Registre des dangers graves et imminents

RH Registre d'entreprise
Chaque établissement doté d'un Comité Social et Economique doit détenir un registre des dangers graves et imminents. LégiSocial vous présente un registre clair, simple d'utilisation et à jour de toute règlementation, pour une totale conformité.

Affichage obligatoire tout-en-un pour les entreprises de 11 salariés et plus

RH Affichage obligatoire
Entreprises de 11 salariés et plus, utilisez ces panneaux tout-en-un et Représentants du personnel pour un affichage obligatoire simple et clair dans votre entreprise.

Livret Risques psycho-sociaux à distribuer à vos salariés

RH Livret et dépliant
Ce livret d’information à destination de vos salariés les sensibilise aux risques psycho-sociaux, de manière complète et synthétique : stress, burn-out ...

ambulance Procédures d'urgence RH

Vous avez besoin de savoir ce que vous pouvez faire et ce que vous ne devez pas faire sur une question relevant du droit du travail, de la gestion des ressources humaines, ou de la réglementation hygiène, santé, sécurité au travail ? Découvrez nos procédures d'urgence RH.

Mettre en place la prime de partage de la valeur

RH Procédure RH
Suite à la loi du 16 août 2022 pour la protection du pouvoir d'achat, mettez en place la prime de partage de la valeur (PPV) pour vos salariés, dans le respect de la règlementation et sans erreur.

Gérer l’absence pour maladie d’un salarié

RH Procédure RH
Lorsqu'un de vos employés s'absente pour cause de maladie, il est de sa responsabilité de vous en informer dans les meilleurs délais. En cas de manquement à cette obligation, des sanctions peuvent être envisagées.

Rédiger un contrat de travail

RH Procédure RH
Vous venez de recruter un nouveau salarié et devez rédiger son contrat de travail. Quel type de contrat choisir et quelles sont les mentions à ne pas oublier sous peine ...

Modèles à télécharger

Téléchargez nos modèles de lettre en matière de droit du travail et des ressources humaines.

Comment ça marche ?

par téléphone
  1. Vous composez notre numéro dédié à ce service et non surtaxé
  2. Vous communiquez votre code confidentiel à l’accueil
  3. L’opérateur.trice d’accueil vous oriente vers le bon expert en fonction du thème de la question
  4. L’expert vous apporte une réponse rapide, claire et concrète
par email

Vous pouvez aussi poser votre question par email via votre Espace Client. Un expert reviendra alors vers vous par email afin de répondre à votre question.

  • En cas de recherche approfondie, le délai de réponse est de 24 heures.
  • Sur simple demande, vous pouvez également recevoir la documentation correspondante à votre question : textes de loi, jurisprudence, circulaires, instructions, articles de presse...

Les fiches pratiques