Gestion du temps de travail des salariés 2019

RH JOURS FÉRIÉS
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Outil de gestion RH et de la paie

Composition du pack Temps de travail des salariés

2 Outils de calcul :
  • Convention forfait annuel jours v2019,0
  • RTT_v2019,0
23 Fiches pratiques :
  • Le décompte du temps de travail et l'histoire du temps de travail en France en 2019
  • La durée légale du temps de travail en 2019
  • La durée maximale quotidienne et ses dérogations en 2019
  • La durée maximale hebdomadaire et ses dérogations en 2019
  • Le temps de repos quotidien et ses dérogations en 2019
  • Le temps de repos hebdomadaire et ses dérogations en 2019
  • Le temps de pause et le temps de repas en 2019
  • Le temps d'habillage et de déshabillage en 2019
  • Le travail de nuit et de soirée en 2019
  • Les ZTI en 2019
  • Le régime des astreintes en 2019
  • Le régime des jours fériés en 2019
  • Les temps de douche en 2019
  • Le temps de déplacement professionnel en 2019
  • Le régime de la journée de solidarité en 2019
  • Les conventions de forfait en heures en 2019
  • Les conventions de forfait jours en 2019
  • Salariés sous convention forfait jours : traitement de situations particulières en 2019
  • Les heures de recherche d'emploi et le calcul d'une absence pour les conventions de forfait jours en 2019
  • Convention de forfait jours et rachat de jours de repos en 2019
  • Le travail du dimanche en 2019
  • Les horaires de travail en 2019
  • Le régime des heures d'équivalence en 2019

Présentation

Profondément modifié par la loi travail, mais également par la loi Macron (travail dominical et travail en soirée), le temps de travail des salariés connait donc un régime bouleversé en 2017.

Utilisez notre outil afin d’actualiser et sécuriser vos pratiques, évitant ainsi d’éventuels contentieux ou actions prud’homales.

Publics visés

L’outil de gestion du temps de travail s’adresse notamment aux :

  • Gestionnaires de paie ;
  • Responsables paie en entreprise ;
  • Chefs d’entreprise ;
  • Responsable gestion décompte temps de travail en entreprise ;
  • Comptables ;
  • Étudiants ;
  • Directeur RH ;
  • Représentants du personnel ;
  • Délégués syndicaux.

Objectifs visés

  1. Identifier rapidement les notions fondamentales de la durée maximale du travail, quotidienne ou hebdomadaire, depuis la loi travail ;
  2. Gérer dans le respect des règles légales le temps de pause, de repos des salariés ;
  3. Sécuriser les pratiques en matière de jours fériés, temps de déplacement et conventions de forfait dans le respect du nouveau régime issu de la loi travail.

Contenu de l’outil

  • 1 documentation actualisée et conséquente vous rappelant les nouvelles dispositions légales issues de la loi travail concernant le temps de travail des salariés : durée légale, durées maximales, temps de pause et de repos, astreinte, heures équivalence, convention de forfait jours ou heures, etc. ;
  • 3 fiches mémo vous proposant de façon synthétique les nombreuses notions concernant le temps de travail, le travail dominical et les ZTI ;
  • 1 fichier Excel permettant de déterminer les jours de repos dans le cadre d’une convention forfait jours.

Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Microsoft Excel® 97 et supérieur ainsi que Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.



Notes de mises à jour

Version 2019.1 - 25 janvier 2019

Une nouvelle fiche pratique est ajoutée à notre outil, consacrée au régime d'équivalence..

L'auteur de cet outil
Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)

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