L'actualité en Social, Paie et RH

Retrouvez toutes nos actualités, nos fiches pratiques, nos jurisprudences commentées, les principaux chiffres et taux et des modèles de documents à télécharger en matières sociales, paie et ressources humaines.

Édition du lundi 9 novembre 2026 • 44 publications cette semaine

À ne pas manquer cette semaine

Du 2 novembre au 9 novembre 2026

À la une
RH - Hygiène et sécurité

Risques professionnels : anticipez les vagues de froid !

Pour limiter les risques d’accidents au travail liés au froid, les employeurs doivent mettre en place une série de précautions afin de protéger les salariés les plus exposés.

Le fil de la semaine

Brève
Paie
Jurisprudence
Paie
Licenciement injustifié : La perte de chance de percevoir des dividendes peut être indemnisée

Le 14 octobre 2026, la Cour de cassation rappelle qu’un salarié contraint de céder ses parts à la suite d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse peut obtenir réparation de la perte de chance de percevoir des dividendes. L’accord du salarié sur la vente et le paiement du prix de cession ne suffisent pas à écarter cette indemnisation.

Brève
Droit du travail
Brève
Droit du travail
Brève
Droit du travail
Brève
RH
Brève
Paie
Actualité
Droit du travail
Vidéosurveillance au travail : un outil de sécurité qui ne doit pas devenir un outil de surveillance permanente des salariés

La vidéosurveillance constitue un moyen légitime de protéger les biens, les locaux et les personnes au sein de l’entreprise. Toutefois, parce qu’elle porte directement atteinte au droit au respect de la vie privée des salariés, sa mise en œuvre est strictement encadrée par le Code du travail, le RGPD et la jurisprudence.

Brève
RH
Brève
Divers juridique
Brève
RH
Brève
Droit du travail
Brève
Paie
Actualité
Droit du travail
Contrôle d’alcoolémie au travail : un pouvoir de contrôle strictement encadré par le règlement intérieur

Face aux risques que peut engendrer la consommation d’alcool sur certains postes de travail, l’employeur dispose de moyens de contrôle destinés à garantir la sécurité des salariés et des tiers. Toutefois, le recours à un éthylotest sur le lieu de travail ne peut être mis en œuvre librement. Parce qu’il porte atteinte aux libertés individuelles du salarié, ce contrôle est soumis à des conditions strictes définies par la jurisprudence et le règlement intérieur de l’entreprise.

Les dernières décisions de jurisprudence

Paie
Dividendes

Licenciement injustifié : La perte de chance de percevoir des dividendes peut être indemnisée

Le 14 octobre 2026, la Cour de cassation rappelle qu’un salarié contraint de céder ses parts à la suite d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse peut obtenir réparation de la perte de chance de percevoir des dividendes. L’accord du salarié sur la vente et le paiement du prix de cession ne suffisent pas à écarter cette indemnisation.

Droit du travail
Harcèlement

Sollicitations répétées de l'employeur pendant les congés et harcèlement moral

Des sollicitations répétées de l’employeur pendant les arrêts maladie, les congés payés ou l’activité partielle peuvent caractériser un harcèlement moral, même si elles sont toutes de même nature. Pour la Cour de cassation, des centaines de sollicitations identiques ne forment pas un fait unique, et le juge doit apprécier l’ensemble des faits au regard des éléments médicaux.

Paie
Prime

Prime de fin d'année : quand faut-il l'exclure du calcul des congés payés ?

Dans un arrêt du 30 septembre 2026, la Cour de cassation rappelle qu'une prime de fin d'année dont le montant n'est pas affecté par la prise de congés payés doit être exclue de l'assiette de calcul de l'indemnité de congés payés. Une décision qui rappelle l'importance de vérifier les modalités de calcul des primes en paie.

Ces 4 dernières semaines

Du 12 octobre au 2 novembre 2026

Les sujets qui ont compté

Aucun résultat trouvé
Toutes les périodes
Juin 2026 (1)
Janvier 2025 (1)
Décembre 2024 (1)
Novembre 2024 (1)
Juin 2024 (1)
Mai 2024 (1)
Avril 2024 (2)
Mars 2024 (2)
Août 2023 (1)
Juillet 2023 (1)
Avril 2023 (2)
Mars 2023 (1)
Septembre 2022 (2)
Juillet 2022 (1)
Mars 2022 (1)
Février 2022 (1)
Janvier 2022 (1)
Octobre 2021 (1)
Septembre 2021 (2)
Juillet 2021 (2)
Juin 2021 (2)
Avril 2021 (2)
Février 2021 (3)
Janvier 2021 (1)
Aucun résultat trouvé
Enfants (46)
Gestionnaire de paie (40)
Garde d'enfants (16)
IJSS (Indemnités Journalières Sécurité Sociale) (16)
covid-19 (16)
Activité partielle (15)
Coronavirus (15)
Chômage partiel (14)
Congé maternité/paternité/adoption (11)
Congés pour évènements familiaux (11)
APLD (Activité Partielle Longue Durée) (8)
Chômage (8)
Indemnité activité partielle (8)
Mayotte (8)
Suspension contrat de travail (8)
Urgence sanitaire (8)
ARME (Activité Réduite pour le Maintien en Emploi) (7)
Deuil (7)
Décès (7)
URSSAF (7)
Allocation employeur (6)
Bulletin de paie (6)
Catastrophe naturelle (6)
Congé présence parentale (6)
Contrôle URSSAF (6)
Aucun résultat trouvé
Paie (38)
Droit du travail (7)
RH (1)

46 résultats

Quelles sont les modalités déclaratives du congé de deuil en DSN ?
Actualité
Paie
IJSS (Indemnités Journalières Sécurité Sociale)
Impot sur le revenu

Après une 1ère publication du 10/09/2020, le site net-entreprises actualise les informations le 25/01/2021 puis le 8/07/2021, concernant les modalités déclaratives du nouveau congé de deuil au titre du décès d’un enfant en DSN.

Les fonctionnalités de la DSN à venir en 2021
Actualité
Paie
Heures supplémentaires
Les heures complémentaires

Dans une publication du 26 novembre 2020, le site de la DSN annonce les fonctionnalités de la DSN à venir en 2021 (ainsi que les fonctionnalités prévues sur 2022), tout en rappelant celles déjà en vigueur en 2020.

Comment déclarer le nouveau congé de deuil en DSN ?
Actualité
Paie
Congés pour évènements familiaux
IJSS (Indemnités Journalières Sécurité Sociale)

Dans une nouvelle publication, du 10 septembre 2020, le site de la DSN-info confirme les modalités déclaratives du nouveau congé de deuil (au titre du décès d’un enfant) en DSN.

L'allongement du congé de paternité est annoncé
Actualité
Paie
Congés pour évènements familiaux
IJSS (Indemnités Journalières Sécurité Sociale)

A l’occasion de son déplacement le 23/09/2020, le Président de la République Emmanuel Macron a annoncé le « doublement » du congé de paternité et d’accueil de l’enfant, assortie d’une part « obligatoire ».

Activité partielle pour garde d'enfants : le retour !
Actualité
Paie
Chômage partiel
Suspension contrat de travail

A l’occasion d’un communiqué de presse du 9 septembre 2020 du ministère des Solidarités et de la santé, il est confirmé que le placement en activité partielle des parents contraints de garder leurs enfants est réactivé.

16ème mise à jour du « questions/réponses » sur l'activité partielle
Actualité
Paie
Chômage partiel
Suspension contrat de travail

Oui, vous avez bien lu, c’est bien la 16ème mise à jour qu’a réalisé le Ministère du travail concernant le dispositif d’activité partielle que notre actualité vous présente aujourd’hui.

Les actualités du mois de juin 2020
Actualité
Droit du travail
Congés pour évènements familiaux
Minima sociaux

Juin 2020 vient de s’achever. L'actualité du jour passe en revue les informations qu'il ne fallait pas manquer, et vous pourrez remarquer le nombre très important de publications réalisées dans le mois !

Le nouveau congé deuil d'un enfant entre en vigueur le 1er juillet 2020
Actualité
Paie
Congés pour évènements familiaux
Congé maternité/paternité/adoption

Au JO du 9 juin 2020, est publiée la loi « visant à améliorer les droits des travailleurs et l’accompagnement des familles après le décès d’un enfant », instaurant le nouveau congé de deuil d’un enfant.

Les actualités du mois de mars 2020
Actualité
RH
Congés payés
Maintien employeur pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle

Mars 2020 vient de s’achever. L'actualité du jour passe en revue les informations qu'il ne fallait pas manquer, avec de très nombreuses publications liées au covid-19 au JO.

🔒
Nos brèves sont réservées aux abonnés

Accédez immédiatement aux brèves quotidiennes de La Matinale, notre email dédié à la veille chaque matin dans votre boite.

Découvrir nos abonnements
🔒
Les jurisprudences sont réservées aux abonnés

Accédez immédiatement aux jurisprudences de l'Hebdo des Jurisprudences, notre email dédié chaque vendredi dans votre boite.

Découvrir nos abonnements