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Octobre 2026
Novembre 2026
- Aujourd'hui, 7 novembre 2026
Décembre 2026
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31 décembre 2026 Dans 54 joursFin de transition Organismes de formation et CFA dont un audit Qualiopi était programmé avant le 1er novembre 2026, organismes certificateurs
Les audits déjà programmés avant le 1er novembre 2026 bénéficient d'une période de transition jusqu'au 31 décembre 2026. Au-delà, l'ensemble des nouvelles modalités d'audit s'applique sans exception.
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31 décembre 2026 Dans 54 joursFin de transition Employeurs versant une prime transport, une prime carburant ou un forfait mobilités durables à leurs salariés
Le plafond d'exonération sociale de la prime transport, de la prime carburant et du forfait mobilités durables est relevé à 1 000 € par an et par salarié pour les sommes versées jusqu'au 31 décembre 2026. Il s'agit d'un plafond global couvrant ces différents dispositifs. Les plafonds d'exonération fiscale restent, à ce stade, inchangés.
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31 décembre 2026 Dans 54 joursFin de transition Employeurs ayant souscrit un contrat collectif de frais de santé conclu, renouvelé ou prenant effet jusqu'au 1er juin 2026 inclus
Pour les contrats frais de santé conclus, renouvelés ou prenant effet jusqu'au 1er juin 2026 inclus, l'absence de mention des nouvelles garanties ne prive pas le contrat de son caractère responsable jusqu'au 31 décembre 2026. Après cette date, plus aucune tolérance ne s'applique : vérifiez dès maintenant que le contrat d'assurance a été mis à jour pour inclure l'accès sans reste à charge aux véhicules pour personnes en situation de handicap et aux prothèses capillaires.
- Fiche : Prévoyance et frais de santé : quelles sont les obligations de l'employeur ?
- Pour vous préparer : Fiche : Prévoyance et frais de santé : comment mettre en place ou modifier un régime collectif ?
- Pour vous préparer : Fiche : Quel régime social et fiscal appliquer aux contributions patronales de prévoyance et de frais de santé ?