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Édition du lundi 9 novembre 2026 • 44 publications cette semaine

À ne pas manquer cette semaine

Du 2 novembre au 9 novembre 2026

À la une
RH - Hygiène et sécurité

Risques professionnels : anticipez les vagues de froid !

Pour limiter les risques d’accidents au travail liés au froid, les employeurs doivent mettre en place une série de précautions afin de protéger les salariés les plus exposés.

Le fil de la semaine

Actualité
Infographie
Paie
Congé supplémentaire de naissance : comment le traiter en paie en 2026 ?

Le congé supplémentaire de naissance ne donne pas lieu à un maintien légal du salaire, mais peut être indemnisé par la Sécurité sociale. Montant des IJSS en 2026, ancienneté, congés payés et protection sociale complémentaire : les règles à connaître pour gérer cette absence en paie.

Brève
Paie
Jurisprudence
Paie
Licenciement injustifié : La perte de chance de percevoir des dividendes peut être indemnisée

Le 14 octobre 2026, la Cour de cassation rappelle qu’un salarié contraint de céder ses parts à la suite d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse peut obtenir réparation de la perte de chance de percevoir des dividendes. L’accord du salarié sur la vente et le paiement du prix de cession ne suffisent pas à écarter cette indemnisation.

Brève
Droit du travail
Brève
Droit du travail
Brève
Droit du travail
Brève
RH
Brève
Paie
Actualité
Droit du travail
Vidéosurveillance au travail : un outil de sécurité qui ne doit pas devenir un outil de surveillance permanente des salariés

La vidéosurveillance constitue un moyen légitime de protéger les biens, les locaux et les personnes au sein de l’entreprise. Toutefois, parce qu’elle porte directement atteinte au droit au respect de la vie privée des salariés, sa mise en œuvre est strictement encadrée par le Code du travail, le RGPD et la jurisprudence.

Brève
RH
Brève
Divers juridique
Brève
RH

Les dernières décisions de jurisprudence

Paie
Dividendes

Licenciement injustifié : La perte de chance de percevoir des dividendes peut être indemnisée

Le 14 octobre 2026, la Cour de cassation rappelle qu’un salarié contraint de céder ses parts à la suite d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse peut obtenir réparation de la perte de chance de percevoir des dividendes. L’accord du salarié sur la vente et le paiement du prix de cession ne suffisent pas à écarter cette indemnisation.

Droit du travail
Harcèlement

Sollicitations répétées de l'employeur pendant les congés et harcèlement moral

Des sollicitations répétées de l’employeur pendant les arrêts maladie, les congés payés ou l’activité partielle peuvent caractériser un harcèlement moral, même si elles sont toutes de même nature. Pour la Cour de cassation, des centaines de sollicitations identiques ne forment pas un fait unique, et le juge doit apprécier l’ensemble des faits au regard des éléments médicaux.

Paie
Prime

Prime de fin d'année : quand faut-il l'exclure du calcul des congés payés ?

Dans un arrêt du 30 septembre 2026, la Cour de cassation rappelle qu'une prime de fin d'année dont le montant n'est pas affecté par la prise de congés payés doit être exclue de l'assiette de calcul de l'indemnité de congés payés. Une décision qui rappelle l'importance de vérifier les modalités de calcul des primes en paie.

Ces 4 dernières semaines

Du 12 octobre au 2 novembre 2026

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321 résultats

Grand froid : les précautions à prendre pour les salariés
Actualité
RH
Risques professionnels

Durant l’hiver, les températures basses exposent certains travailleurs à des risques plus ou moins graves. Des précautions doivent être prises et ces risques et mesures de prévention associées doivent être retranscrits dans le DUERP.

Réservé aux abonnés
Covid-19 : Réagir en cas de contamination d'un salarié
Actualité
RH
Risques professionnels
Coronavirus

Le Ministère du Travail et l’Assurance Maladie ont diffusé les consignes à suivre pour les salariés symptomatiques ou contaminés à la Covid-19.

Restauration : les mesures d'hygiène pour la vente à emporter
Actualité
RH
Risques professionnels
Coronavirus
HCR

Si les restaurants sont fermés durant le confinement, ils sont néanmoins autorisés à pratiquer la vente à emporter. Une fiche du Ministère du Travail récapitule les mesures d’hygiène à respecter.

Réservé aux abonnés
Covid-19 : nouvelle vague de contrôles de l'inspection du travail
Actualité
RH
Télétravail
Risques professionnels

Le Ministère du Travail a annoncé une nouvelle mobilisation des services de l’inspection du travail dans l’accompagnement des entreprises dans la mise en place du nouveau protocole sanitaire suite au reconfinement.

Hôtellerie : renforcement des mesures d'hygiène pour les clients et les salariés
Actualité
RH
Risques professionnels
Coronavirus
HCR

La période de crise sanitaire peut être l’occasion d’en profiter pour nettoyer et désinfecter entièrement l’établissement et recommencer la prochaine saison avec des mesures d’hygiène irréprochables rassurant la clientèle et les salariés.

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BTP : nouvelle version du guide OPPBTP adaptée au nouveau confinement
Actualité
RH
Risques professionnels
Coronavirus
BTP

L’OPPBTP a publié une nouvelle mise à jour de son guide de préconisations sanitaires pour aider les entreprises à poursuivre leur activité en toute sécurité dans le contexte du second confinement et de la continuité d’activité.

Réservé aux abonnés
Les employeurs sont incités à participer à la lutte contre la Covid-19
Actualité
RH
Risques professionnels
Coronavirus

Le nouveau protocole sanitaire du 29 octobre contient de nouvelles dispositions sur l’information des salariés de l’existence de l’application TousAntiCovid et les tests antigéniques. Les réunions en distanciel sont de nouveau obligatoires.

Covid-19 : conseils et bonnes pratiques pour l'employeur
Actualité
RH
Risques professionnels
Coronavirus

Le Ministère du Travail et l’Assurance Maladie viennent de diffuser un guide de conseils et bonnes pratiques destiné à informer l’employeur sur ce qu’il doit faire, ce qu’il peut faire et ce qu’il ne peut pas faire.

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