Covid-19 : Réagir en cas de cluster dans l’entreprise

RH RISQUES PROFESSIONNELS
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Le Ministère du Travail et l’Assurance Maladie ont diffusé les consignes à suivre en cas de cluster dans l’entreprise

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A faire obligatoirement

L’employeur doit :

  • Alerter l’Agence régionale de santé et l’inspection du travail et suivre leurs consignes.
  • Consulter le service de santé au travail pour être accompagné dans l’évaluation et la mise en œuvre de mesures de prévention renforcées
  • Nettoyer et désinfecter les locaux selon les préconisations des autorités sanitaires et du service de santé au travail.
  • Informer le CSE du cluster, dans le respect de l’anonymat des personnes concernées, et des mesures envisagées en urgence
  • Mettre à jour le document unique d’évaluation des risques
  • Informer l’ensemble des salariés sur la prévention des risques de contamination
  • Rappeler et au besoin former l’ensemble de mes salariés aux mesures et gestes de prévention selon la situation de l’entreprise et la nature du poste occupé.

A faire en complément

L’employeur peut :

  • Rappeler aux salariés les recommandations des autorités sanitaires et des branches professionnelles
  • Appliquer les conseils et utiliser les outils proposés par l’Assurance maladie - Risques professionnels et l’INRS
  • Collaborer avec les autorités sanitaires pour le “contact tracing”
  • S’assurer que les cas contact ont bien été contactés par l’Assurance maladie
  • Renforcer le télétravail quand il est possible
  • Sanctionner le refus du port du masque

A ne pas faire

L’employeur ne peut pas :

  • Diffuser les noms des personnes contaminées
  • Imposer un test de dépistage aux salariés ou les sanctionner s’ils refusent
  • Imposer au salarié de l’informer du résultat du test, conserver les éventuels résultats
  • Obliger un salarié à venir travailler alors qu’un test s’est révélé positif
  • Conserver ou traiter les données récoltées

Référence

Covid-19, conseils et bonnes pratiques pour l’employeur – Ministère du Travail / Assurance Maladie

Pour retrouver l'ensemble des nouvelles dispositions relatives au second confinement et à la continuité d'activité, consultez nos dossiers :

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