Quand un chiffre d’affaires et des bénéfices en baisse ne permettent pas un licenciement économique ! Jurisprudence 29 sept. 2017
Prise d’acte justifiée si l’employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel Jurisprudence 29 sept. 2017
Licenciement pour faute lourde : il faut prouver l’intention de nuire à son employeur ! Jurisprudence 29 sept. 2017
Quand la « mauvaise » convention collective indiquée sur le contrat de travail s’applique Jurisprudence 29 sept. 2017
Priver un salarié de sa place de parking vaut sanction pécuniaire prohibée Jurisprudence 29 sept. 2017