L'actualité en Social, Paie et RH

Face aux conséquences sociales et économiques de la crise sanitaire, le dialogue social reste incontournable au sein de l’entreprise.

L'ANACT a publié les principaux résultats d’une enquête réalisée en janvier et février 2021 auprès de 1 415 représentants des employeurs et des salariés sur l’impact de la crise sanitaire en matière de dialogue social et de relations sociales.

Le site du Ministère du travail actualise son document « questions/réponses » consacré à l’APLD, prenant en considération notamment les dispositions du décret n° 2021-674 du 28 mai 2021.

De très nombreux accords de branche ont été conclus dans le cadre de l’APLD, et plusieurs arrêtés d’extension ont été publiés au JO. Notre actualité fait le point de la situation au 9 juin 2021.

Suite à l’actualisation du protocole sanitaire applicable au 9 juin, l’OPPBTP a mis à jour son guide de préconisations sanitaires.

Les 2 décrets, publiés au JO 29 mai 2021, fixent (pour l’instant) les régimes des indemnités horaires des salariés placés en activité partielle et allocations employeurs. Nous vous proposons une présentation synthétique des différents régimes.

Le 9 juin 2021 marque la 3ème étape du plan de réouverture et de sortie de crise. Le Ministère du Travail a actualisé sa fiche relative à l’organisation et au fonctionnement des restaurants d’entreprise. Les contraintes sont allégées.

Un décret publié au JO du 4 juin 2021 prolonge, comme cela était prévu, les dispositifs d’exonération covid et d’aide au paiement pour les périodes d’emploi de mars et avril 2021. Notre actualité vous en dit plus à ce sujet.

Le 9 juin marque l’assouplissement du télétravail à 100 % et un retour partiel possible des télétravailleurs en entreprise. Comment accompagner ce retour ?

Le protocole sanitaire national a été actualisé le 2 juin 2021 pour préparer la 3ème étape de la stratégie de réouverture liée à l’amélioration de la situation sanitaire, fixée au 9 juin.

Présenté en Conseil des ministres du 2 juin 2021, et enregistré le même jour à la présidence de l'Assemblée nationale, notre actualité vous présente les principales mesures du PLFR (Projet de Loi de Finances Rectificative) pour 2021.

La loi du 31 mai 2021 relative à la gestion de la sortie de crise sanitaire, publiée au Journal Officiel du 1er juin, reporte d’1 an les visites médicales devant avoir lieu jusqu’au 30 septembre 2021.

Un décret est venu simplifier l’accès au dispositif « coûts fixes » destinés aux entreprises touchées par la crise sanitaire.

Dans une publication du 18 mai 2021, la DARES fait une analyse des conditions de travail des salariés dits de la « 2ème ligne » de la crise covid, ce qui représente environ 4,6 millions de salariés. Notre actualité vous en dit plus

La loi du 31 mai 2021 relative à la gestion de la sortie de crise sanitaire, publiée au Journal Officiel du 1er juin, prolonge les mesures dérogatoires en droit du travail applicables au prêt de main d’œuvre jusqu’au 30 septembre 2021.