Activité partielle : 4 taux différents pour chiffrer les allocations employeurs jusqu’au mois d’octobre 2021

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Les 2 décrets, publiés au JO 29 mai 2021, fixent (pour l’instant) les régimes des indemnités horaires des salariés placés en activité partielle et allocations employeurs. Nous vous proposons une présentation synthétique des différents régimes.

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Une publication sur notre site, vous rappelle le contenu des 2 décrets précités : 

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​Régime 1 : droit commun

Concernant les allocations employeurs, 3 taux différents vont donc s’appliquer sur l’année civile 2021, un nouveau taux intermédiaire ayant été instauré au titre de la période d’emploi de juin 2021.

Mois (année 2021)

Conditions de droit commun

Indemnité salarié

Allocation employeur

Janvier à mai inclus

70% (plancher 8,11 €)

60%(plancher 8,11 €)

Juin

70% (plancher 8,11 €)

52% (plancher 8,11 €)

Juillet

60%(plancher 8,11 €)

36% (plancher 7,30 €)

Août

60%(plancher 8,11 €)

36% (plancher 7,30 €)

Septembre

60%(plancher 8,11 €)

36% (plancher 7,30 €)

Octobre

60%(plancher 8,11 €)

36% (plancher 7,30 €)

Novembre

60%(plancher 8,11 €)

36% (plancher 7,30 €)

Décembre

60%(plancher 8,11 €)

36% (plancher 7,30 €)

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