Cet article a été publié il y a 2 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Rappel…
Une publication sur notre site, vous rappelle le contenu des 2 décrets précités :
Régime 1 : droit commun
Concernant les allocations employeurs, 3 taux différents vont donc s’appliquer sur l’année civile 2021, un nouveau taux intermédiaire ayant été instauré au titre de la période d’emploi de juin 2021.
| Mois (année 2021) | Conditions de droit commun | |
| Indemnité salarié | Allocation employeur | |
| Janvier à mai inclus | 70% (plancher 8,11 €) | 60%(plancher 8,11 €) |
| Juin | 70% (plancher 8,11 €) | 52% (plancher 8,11 €) |
| Juillet | 60%(plancher 8,11 €) | 36% (plancher 7,30 €) |
| Août | 60%(plancher 8,11 €) | 36% (plancher 7,30 €) |
| Septembre | 60%(plancher 8,11 €) | 36% (plancher 7,30 €) |
| Octobre | 60%(plancher 8,11 €) | 36% (plancher 7,30 €) |
| Novembre | 60%(plancher 8,11 €) | 36% (plancher 7,30 €) |
| Décembre | 60%(plancher 8,11 €) | 36% (plancher 7,30 €) |
Mois (année 2021)
Conditions de droit commun
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