L'actualité en Social, Paie et RH

Retrouvez toutes nos actualités, nos fiches pratiques, nos jurisprudences commentées, les principaux chiffres et taux et des modèles de documents à télécharger en matières sociales, paie et ressources humaines.

Édition du vendredi 25 septembre 2026 • 50 publications cette semaine

À ne pas manquer cette semaine

Du 18 septembre au 25 septembre 2026

À la une
Droit du travail

Enregistrement de l’entretien préalable : ce qu’il faut maîtriser

Trop d’employeurs sont encore surpris, voire déstabilisés, par un salarié qui sort son téléphone et enregistre l’entretien préalable. La jurisprudence a pourtant évolué, et il est temps d’intégrer ces nouvelles règles dans vos pratiques.

Le fil de la semaine

Actualité
Droit du travail
Inaptitude : les bons réflexes à adopter

Un de vos salariés est déclaré inapte à son poste de travail ? Comment réagir efficacement et quels sont les points de vigilance ?

Jurisprudence
Rupture conventionnelle : l’accord d’entreprise peut fixer le montant minimum de l’indemnité

Dans un arrêt du 1er juillet 2026, la Cour de cassation précise que l’indemnité minimale de rupture conventionnelle peut être calculée selon l’accord d’entreprise, même si la convention collective prévoit aussi une indemnité de licenciement. Pour établir le montant à verser, le gestionnaire de paie doit donc vérifier les deux textes applicables et déterminer lequel prévaut.

Brève
Paie
Brève
Droit du travail
Brève
RH
Brève
Paie
Brève
RH - Hygiène et sécurité
Brève
RH
Brève
Droit du travail
Brève
RH - Hygiène et sécurité
Actualité
Paie
Arrêts maladie : un an maximum d’IJSS pour les ALD non exonérantes

À compter du 15 octobre 2026, la durée maximale de versement des IJSS pour les assurés en ALD non exonérante passe de trois ans à un an. Les assurés dont l’affection était déjà reconnue à cette date conservent toutefois le bénéfice des anciennes règles.

Brève
RH - Hygiène et sécurité

Les dernières décisions de jurisprudence

Rupture conventionnelle : l’accord d’entreprise peut fixer le montant minimum de l’indemnité

Dans un arrêt du 1er juillet 2026, la Cour de cassation précise que l’indemnité minimale de rupture conventionnelle peut être calculée selon l’accord d’entreprise, même si la convention collective prévoit aussi une indemnité de licenciement. Pour établir le montant à verser, le gestionnaire de paie doit donc vérifier les deux textes applicables et déterminer lequel prévaut.

Paie
AGS

Gérant de succursale : pas de garantie AGS sans contrat de travail

Dans un arrêt du 9 septembre 2026, la Cour de cassation juge qu’un gérant de succursale non salarié ne bénéficie pas de la garantie de l’AGS. L’application de certaines règles du code du travail à son statut ne suffit pas à lui conférer la qualité de salarié. En cas de liquidation judiciaire, ses créances risquent donc de rester impayées.

Paie
Contrôle URSSAF

Contrôle URSSAF : une méthode invalide annule entièrement le redressement

Dans un arrêt du 3 septembre 2026, la Cour de cassation précise qu’un redressement calculé selon une méthode irrégulière doit être annulé en totalité. L’URSSAF doit également appliquer les taux de versement mobilité et de cotisation AT/MP correspondant réellement aux établissements concernés.

Ces 4 dernières semaines

Du 28 août au 18 septembre 2026

Les sujets qui ont compté

RH

IA en entreprise : attention, terrain juridique sensible !

L’intelligence artificielle n’est plus un gadget : elle s’invite dans le recrutement, la gestion RH, la sécurité informatique, la production, le pilotage stratégique… Mais son déploiement n’est jamais neutre juridiquement. Il engage la responsabilité de l’employeur, impose une procédure, une transparence et une concertation obligatoire.

Aucun résultat trouvé
Toutes les périodes
Janvier 2026 (1)
Avril 2025 (1)
Février 2025 (2)
Janvier 2025 (18)
Décembre 2024 (29)
Novembre 2024 (30)
Octobre 2024 (34)
Septembre 2024 (26)
Août 2024 (28)
Juillet 2024 (27)
Juin 2024 (31)
Mai 2024 (34)
Avril 2024 (33)
Mars 2024 (29)
Février 2024 (28)
Janvier 2024 (33)
Décembre 2023 (42)
Novembre 2023 (32)
Octobre 2023 (35)
Septembre 2023 (31)
Août 2023 (37)
Juillet 2023 (38)
Juin 2023 (33)
Mai 2023 (37)
Aucun résultat trouvé
Gestionnaire de paie (2790)
Bulletin de paie (901)
Prud'hommes (701)
Jurisprudences (656)
Cotisations sociales (440)
BOSS (Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale) (304)
URSSAF (277)
Licenciement (267)
Rupture contrat de travail (260)
DSN (258)
Contrôle URSSAF (250)
covid-19 (243)
Coronavirus (233)
Activité partielle (223)
Impot sur le revenu (214)
Prélèvement A la Source (PAS) (192)
Maintien employeur pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle (179)
Chômage partiel (174)
Heures supplémentaires (169)
Réduction FILLON (169)
SMIC (168)
Rémunération (166)
Contrat de travail (165)
CDD (154)
Retraite (154)
Aucun résultat trouvé
Paie (2536)
RH (219)
Droit du travail (35)

2 790 résultats

Le « titre mobilité » est instauré par la loi LOM (Loi d'Orientation des Mobilités)
Actualité
Paie
Contribution frais transports collectif
Participation frais de carburant

La loi d’orientation des mobilités, dite LOM, a été publiée au JO du 26/12/2019. Elle permet l’entrée en vigueur d’un nouveau dispositif intitulé « titre mobilité »  que notre actualité vous présente en détails.

Calcul des IJSS maladie en 2020 : les modifications apportées par la LFSS pour 2020
Actualité
Paie
Maintien employeur pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle
IJSS (Indemnités Journalières Sécurité Sociale)

La publication de la LFSS pour 2020 au JO du 27/12/2019, apporte 2 modifications notables concernant la détermination des IJSS versées dans le cadre d’un arrêt maladie non professionnelle. Notre actualité vous en dit plus à ce sujet.

Prime exceptionnelle pouvoir d'achat : les nouvelles dispositions en 2020
Actualité
Paie
Cotisations sociales
Participation/Intéressement

La loi de financement de la sécurité sociale a été publiée au JO du 27/12/2019, et confirme la reconduction de la PEPA (Prime Exceptionnelle Pouvoir d’Achat). Voyons les conditions fixées par la loi.

« Forfait mobilités durables » : mode d'emploi
Actualité
Paie
Contribution frais transports collectif
Participation frais de carburant

Comme nous vous l’avons annoncée récemment, la loi d’orientation des mobilités, dite LOM, a été publiée au JO du 26/12/2019. Nous revenons en détails sur une de ses mesures phares : l’instauration du « Forfait mobilités durables ».

Les changements sur le bulletin de paie au 1er janvier 2020
Actualité
Droit du travail
SMIC
MIG Minimum Garanti

Afin de bien débuter cette nouvelle année 2020, nous vous proposons un récapitulatif de plusieurs changements intervenus depuis le 1er janvier et qui ont un impact sur l’établissement du bulletin de paie.

Obligation d'emploi : le site de la DSN-info actualise ses informations
Actualité
RH
Emploi travailleurs handicapés
Gestionnaire de paie

Dans le cadre de la réforme, le site de la DSN-info actualise ses publications concernant les modalités déclaratives à venir au 1er janvier 2020 des BOETH  (Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés).

La loi de finances pour 2020 est publiée au JO
Actualité
Paie
Titres-restaurants
Apprentis

Présenté en Conseil des ministres du 27/09/2019, la loi de finances pour 2020 est enfin publiée au JO de ce jour, 29/12/2019. Nous vous en faisons une présentation synthétique.

Précédent 2026–2040 sur 2 790 Suivant
🔒
Nos brèves sont réservées aux abonnés

Accédez immédiatement aux brèves quotidiennes de La Matinale, notre email dédié à la veille chaque matin dans votre boite.

Découvrir nos abonnements
🔒
Les jurisprudences sont réservées aux abonnés

Accédez immédiatement aux jurisprudences de l'Hebdo des Jurisprudences, notre email dédié chaque vendredi dans votre boite.

Découvrir nos abonnements