L'actualité en Social, Paie et RH

Lorsque le salarié s'est trouvé dans l'impossibilité de prendre ses congés payés, en raison d'absences liées à une maladie, les congés payés acquis doivent être reportés après la date de reprise du travail.

De nouveaux salaires entrent en vigueur au 1er octobre dans les entreprises de radiodiffusion.

Exposition aux substances cancérogènes au travail : une feuille de route et un nouvel outil.

Un arrêt de la Cour de cassation a attiré notre attention, il y est question de l’intégration (ou pas) des commissions de vente dans la base de calcul de la majoration d'heures supplémentaires. Notre actualité vous explique.

La Cour de cassation vient de rendre un arrêt éclairant, concernant le cas d’une entreprise qui avait évalué la valeur de l’avantage en nature véhicule au-delà de sa valeur forfaitaire. Notre actualité vous explique.

L'INRS alerte les entreprises du BTP sur les risques de légionellose dans les installations sanitaires provisoires de chantier et formule des recommandations.

L'INRS alerte sur les risques professionnels liés aux machines.

Depuis le 1er septembre 2024, une nouvelle rubrique « régime d’exonération stagiaires » est entrée en vigueur. Le BOSS aborde, en cas de gratification excédentaire, le traitement des réductions de charges que notre actualité vous explique.

Le droit de grève, garanti par la Constitution, devient illicite dès qu’il entraîne une désorganisation totale de l’entreprise, bloque l’accès aux locaux ou porte atteinte à la liberté de travail des non‑grévistes. La Cour de cassation a confirmé ce principe en février 2024 dans une affaire d’hypermarché où des salariés ont bloqué les caisses et l’entrée, jugeant ces actions contraires à la liberté d’aller‑voir. Découvrez les critères précis et leurs conséquences pratiques.

Un licenciement nul, prononcé en raison d’un état de santé, ouvre droit à réintégration et paiement d’une rémunération durant la période d’éviction peu important qu'il ait ou non reçu des salaires ou revenus de remplacement pendant cette période.

Le BOSS ajoute une nouvelle rubrique consacrée à la formation professionnelle et à l’apprentissage, qui entre en vigueur le 1er novembre 2024. Notre actualité aborde la CFP (Contribution à la Formation Professionnelle)

Arrêt de travail et droit aux congés payés : la caisse de congés payés du BTP apporte des précisions.

Cet outil à jour des réformes de 2025 permettra au dirigeant de choisir le statut le plus adapté entre l’entreprise individuelle, le régime microentrepreneur, la SARL et la SAS et d’arbitrer entre rémunération et dividendes en tenant compte...

Quand le DRH n'a pas le pouvoir de sanctionner son supérieur hiérarchique...

Depuis le 1er septembre 2024, une nouvelle rubrique « exonération contrat d’apprentissage » est entrée en vigueur. Le BOSS propose un exemple chiffré que nous avons analysé avec notre outil spécifique.