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Exposition aux substances cancérogènes au travail : une feuille de route et un nouvel outil

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Exposition aux substances cancérogènes au travail : une feuille de route et un nouvel outil.

En bref - Résumé IA
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Chaque année, plus de 120 000 personnes dans l’Union européenne sont diagnostiquées avec un cancer lié au travail, et environ 100 000 en meurent.

Face à cet enjeu majeur de santé publique, la nouvelle version de la Feuille de route sur les agents cancérogènes, portée par l’Union Européenne, est disponible.

Elle vise à prévenir l’exposition des travailleurs aux substances cancérogènes en milieu professionnel, en lien étroit avec les partenaires sociaux et les États membres. 

La nouvelle version du site « Stop Carcinogens At Work » dédié à la feuille de route permet aux entreprises et aux travailleurs d’identifier les risques d’exposition en fonction du secteur, de la profession ou de la substance concernée. Cet outil fournit des solutions adaptées pour la protection des travailleurs, ainsi que des informations sur les obligations légales. Toutes les données sont présentées sous forme de fiches synthétiques, conçues pour être facilement compréhensibles.

Le site propose une approche fondée sur le principe S.T.O.P., qui classe ainsi les mesures de protection :
 

  • S : Substitution des substances dangereuses par des alternatives moins nocives ;
  • T : Mesures techniques, telles que l’installation de systèmes fermés ou de dispositifs d’aspiration d’air ;
  • O : Mesures organisationnelles, visant à améliorer la sécurité au quotidien ;
  • P : Protection personnelle, en dernier recours, lorsque les autres mesures ne sont pas suffisantes.

Les utilisateurs peuvent accéder aux données en fonction de leur secteur d’activité ou directement via une recherche sur une substance cancérogène spécifique. Des exemples concrets et des solutions de protection sont également disponibles pour chaque situation, en conformité avec les normes de sécurité en vigueur. Des traductions progressives du site sont prévues, notamment en français.

Communiqué du Ministère du Travail du 13 septembre 2024.

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