L'actualité en Social, Paie et RH

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Édition du lundi 14 septembre 202648 publications cette semaine

À ne pas manquer cette semaine

Du 7 septembre au 14 septembre 2026

À la une

Le fil de la semaine

Actualité
RH - Hygiène et sécurité
Risques psycho-sociaux : toutes les entreprises sont concernées !

Tous les types d’entreprises, de la start‑up à la multinationale, sont exposés aux risques psychosociaux (stress, harcèlement, burnout …). Depuis la réforme de 2023, leur prévention doit être intégrée au Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, obligeant l’employeur à identifier les facteurs, évaluer l’impact et mettre en place des mesures concrètes pour protéger la santé des salariés.

Brève
Droit du travail
Jurisprudence
Paie
Contrôle URSSAF : une méthode invalide annule entièrement le redressement

Dans un arrêt du 3 septembre 2026, la Cour de cassation précise qu’un redressement calculé selon une méthode irrégulière doit être annulé en totalité. L’URSSAF doit également appliquer les taux de versement mobilité et de cotisation AT/MP correspondant réellement aux établissements concernés.

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Droit du travail
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RH - Hygiène et sécurité
Brève
Droit du travail

Les dernières décisions de jurisprudence

Paie
Contrôle URSSAF

Contrôle URSSAF : une méthode invalide annule entièrement le redressement

Dans un arrêt du 3 septembre 2026, la Cour de cassation précise qu’un redressement calculé selon une méthode irrégulière doit être annulé en totalité. L’URSSAF doit également appliquer les taux de versement mobilité et de cotisation AT/MP correspondant réellement aux établissements concernés.

Ces 4 dernières semaines

Du 17 août au 7 septembre 2026

Les sujets qui ont compté

Paie

DSN : Le fractionnement évolue à compter de janvier 2027

À compter de janvier 2027, les établissements pourront déposer jusqu’à 49 fractions pour une même DSN mensuelle. Cette évolution s’accompagne de la création d’une nouvelle rubrique obligatoire et de règles particulières pour les déclarations « annule et remplace ».

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covid-19 (283)
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Élus CSE (15)
RH - Qualité de Vie au Travail (10)

9 585 résultats

Les actualités du mois de décembre 2020
Actualité
Paie
Congés payés
SMIC

Toute l’équipe de Légisocial vous souhaite une bonne année 2021 ! Le mois de décembre 2020 vient de s’achever. L'actualité du jour passe en revue les informations qu'il ne fallait pas manquer.

Vaccin contre la Covid-19 : la stratégie de priorisation de la HAS
Actualité
RH - Hygiène et sécurité
Risques professionnels
Coronavirus

En France, les premières vaccinations contre la Covid-19 doivent débuter en janvier. La question se pose de savoir si l’employeur peut imposer cette vaccination à ses salariés.

Allongement des congés de paternité et d'adoption à partir du 1er juillet 2021
Actualité
Droit du travail
Congé maternité/paternité/adoption

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 allonge les durées des congés de paternité et d’adoption pour les enfants nés ou adoptés à partir du 1er juillet 2021. Elle rend également obligatoire, pour partie, le congé de paternité.

La loi de finances pour 2021 est publiée au JO
Actualité
Paie
Seuils effectif
Forfait social

Au JO de ce jour, 30 décembre 2020, est publiée la loi de finances pour 2021. Notre actualité vous présente les principales dispositions de façon synthétique, nous reviendrons en détails prochainement sur certaines d’entre elles.

Syntec : accords de branche sur la formation professionnelle et Pro-A
Actualité
RH
Formation
Numérique, Ingénierie & Conseil (Syntec, CINOV)

Les accords de branche Syntec formation professionnelle et Pro-A signés en 2019 et 2020 ont enfin été étendus et sont applicables depuis le 1er décembre 2020.

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Le plafond mensuel de sécurité sociale est fixé à 3.428 € au 1er janvier 2021
Actualité
Paie
Stagiaires
Cotisations sociales

Par arrêté publié au JO de ce matin, la valeur mensuelle du plafond de sécurité sociale au 1er janvier 2021 est confirmée, ce sera la valeur de 3.428 € (identique à celle de 2020) qui s’appliquera aux périodes courant à compter du 1er janvier 2021

Un nouveau référentiel pénibilité dans la chocolaterie-confiserie
Actualité
RH
Pénibilité au travail

Le référentiel élaboré par la Confédération des chocolatiers et confiseurs de France dans le cadre de la mise en œuvre du compte professionnel de prévention a été homologué.

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