Contrat de professionnalisation
| Age | niveau départ: BAC pro au minimum | autre niveau départ |
| Moins de 21 ans | 65% du SMIC | 55% du SMIC |
| 1.010,48 € | 855,02 € | |
| De 21 à 25 ans | 80% du SMIC | 70% du SMIC |
| 1 243,67 € | 1 088,21 € | |
| 26 ans et plus | SMIC | SMIC |
| 1 554,58 € | 1 554,58 € | |
| OU 85% du minimum conventionnel | OU 85% du minimum conventionnel | |
| (retenir le plus élevé des deux) | (retenir le plus élevé des deux) |
Contrat d’apprentissage
Contrats conclus depuis le 1er janvier 2019.
Cette grille de rémunération minimale s’applique aux contrats d'apprentissage conclus à compter du 1er janvier 2019.
| Age | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
| De 16 à 17 ans | 27% du SMIC | 39% du SMIC | 55% du SMIC |
| 419,74 € | 606,29 € | 855,02 € | |
| De 18 à 20 ans | 43% du SMIC | 51% du SMIC | 67% du SMIC |
| 668,47 € | 792,84 € | 1 041,57 € | |
| De 21 à 25 ans | 53% du SMIC | 61% du SMIC | 78% du SMIC |
| 823,93 € | 948,30 € | 1 212,58 € | |
| OU 53% du minimum conventionnel | OU 61% du minimum conventionnel | OU 78% du minimum conventionnel | |
| (retenir le plus élevé des deux) | (retenir le plus élevé des deux) | (retenir le plus élevé des deux) | |
| 26 ans et plus | 100% du SMIC | 100% du SMIC | 100% du SMIC |
| 1 554,58 € | 1 554,58 € | 1 554,58 € | |
| OU 100% du minimum conventionnel | OU 100% du minimum conventionnel | OU 100% du minimum conventionnel | |
| (retenir le plus élevé des deux) | (retenir le plus élevé des deux) | (retenir le plus élevé des deux) |
Contrats conclus avant le 1er janvier 2019
Cette grille de rémunération minimale s’applique aux contrats d'apprentissage conclus avant le 1er janvier 2019.
| Age | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
| Moins de 18 ans | 25% du SMIC | 37% du SMIC | 53% du SMIC |
| 388,65 € | 575,20 € | 823,93 € | |
| De 18 à 20 ans | 41% du SMIC | 49% du SMIC | 65% du SMIC |
| 637,38 € | 761,75 € | 1 010,48 € | |
| 21 ans et plus | 53% du SMIC | 61% du SMIC | 78% du SMIC |
| 823,93 € | 948,30 € | 1 212,58 € | |
| OU 53% du minimum conventionnel | OU 61% du minimum conventionnel | OU 78% du minimum conventionnel | |
| (retenir le plus élevé des deux) | (retenir le plus élevé des deux) | (retenir le plus élevé des deux) |
Références
Décret n° 2020-1598 du 16 décembre 2020 portant relèvement du salaire minimum de croissance