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Comment gérer l’indemnité de rupture d’un salarié qui alterne des périodes à temps partiel et à temps plein ? Fiche pratique 12 oct. 2017
En cas de licenciement pour absences répétées, l’employeur doit vérifier le motif de l’arrêt de travail Jurisprudence RH 12 oct. 2017
La modification du contrat de travail d'un salarié protégé subordonnée à son accord Actualité RH 11 oct. 2017