Comment déterminer l’exonération ZFU, lorsque la rémunération est supérieure à 1,4 Smic et inférieure à 2 Smic en 2023 ? Fiche pratique Paie 23 août 2023
Une nouvelle réduction de charges patronales va entrer en vigueur le 1er janvier 2024 Actualité Paie 23 août 2023
Le contrat à temps partiel doit être écrit et préciser la durée du travail, faute de quoi il est réputé temps plein Jurisprudence Paie 23 août 2023
Congé maternité, paternité et adoption : les conditions requises d’affiliation sont assouplies Actualité Paie 23 août 2023
Rupture conventionnelle: le BOSS confirme l’entrée en vigueur du nouveau régime social Actualité Paie 22 août 2023
Une nouvelle allocation pour les élèves des lycées professionnels sera versée à partir de janvier 2024 Actualité RH 22 août 2023
Salariés à temps partiel : la DARES fait le point de la situation en 2022 Actualité Paie 22 août 2023
4 départements placés en vigilance rouge : les mesures à prendre pour protéger vos salariés de la canicule Actualité RH - Hygiène et sécurité 22 août 2023
Attention à la requalification du contrat de travail à temps partiel en raison des heures effectuées Actualité Droit du travail 21 août 2023