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Le congé pour evènement familial

Mariage, naissance, décès d'un proche : certains événements de la vie personnelle ouvrent droit à un congé pour événement familial, distinct des congés payés. Encore faut-il en faire la demande dans les règles et justifier l'événement. Cette rubrique réunit des modèles de lettres de demande d'autorisation d'absence pour raison familiale, prêts à l'emploi.

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Lettre congé évènement familial

Congés pour évènements familiaux

Modèle gratuit de lettre de demande de congé par le salarié à son employeur pour un événement familial.

Vos questions sur le congé pour evènement familial

Qu'est-ce qu'un congé pour événement familial ?

C'est une autorisation d'absence rémunérée accordée au salarié à l'occasion d'événements comme un mariage, une naissance ou un décès, prévue par le Code du travail.

 

Comment rédiger une lettre de demande de congé pour raison familiale ?

La lettre doit préciser la nature de l'événement, sa date, le nombre de jours demandés, et être accompagnée d'un justificatif (acte de mariage, de naissance, de décès…).

Le congé pour événement familial est-il payé ?

Oui, il est rémunéré et assimilé à du temps de travail effectif : il n'entraîne aucune réduction de salaire.

Qu'est-ce que le congé pour événement familial ?

Le congé pour événement familial est une autorisation d'absence accordée au salarié à l'occasion de certains événements de sa vie privée. Contrairement à un congé exceptionnel purement discrétionnaire, il s'agit d'un droit prévu par le Code du travail : l'absence est rémunérée et assimilée à du temps de travail effectif, sans réduction de salaire.

La durée minimale dépend de l'événement :

  • mariage ou PACS du salarié : 4 jours ;
  • mariage d'un enfant : 1 jour ;
  • naissance ou adoption : 3 jours ;
  • décès d'un enfant : 5 jours (7 jours ouvrés dans certaines situations) ;
  • décès du conjoint, du partenaire de PACS, du concubin, d'un parent, beau-parent, frère ou sœur : 3 jours ;
  • annonce du handicap, d'un cancer ou d'une pathologie chronique chez un enfant : 5 jours.

Ces durées sont des minimums légaux : la convention collective ou un accord d'entreprise peut prévoir des congés plus favorables. Le congé se prend au moment de l'événement, et le salarié doit pouvoir le justifier (acte de mariage, de naissance, de décès…).

Modèle de lettre de demande de congé pour événement familial

Pour obtenir ce congé, le salarié adresse à l'employeur une demande d'autorisation d'absence pour raison familiale, en précisant l'événement et sa date, et en joignant le justificatif correspondant. 

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