Le congé pour enfant mineur malade permet à tout salarié de bénéficier de jours d'absence.
Le salarié qui s'occupe de son enfant malade ou accidenté de moins de 16 ans dont il assume la charge peut bénéficier d'une durée de congé fixée à 3 jours par an.
La maladie ou l'accident doit être constaté par un certificat médical que le salarié doit transmettre au plus vite à son employeur.
Le congé n'est pas rémunéré.