Le rôle de la médecine du travail est de préserver la santé physique et morale des salariés dans de nombreuses situations : pénibilité, risques sanitaires, harcèlement et bien plus encore.
Utilisez et imprimez ce modèle de lettre d'information du salarié sur la portabilité de la mutuelle et de la prévoyance dans le cas d'une fin de contrat rappelant que le salarié conserve le bénéfice du régime obligatoire de couverture.
Vous souhaitez contester le caractère professionnel de la maladie d'un de vos employés ? Découvrez les démarches et imprimez ce modèle de lettre pour contester la reconnaissance de maladie en maladie professionnelle.
Dès lors qu’un de vos salariés est victime d’un accident de travail ou de trajet, vous devez faire une déclaration auprès de la CPAM. Imprimez et utilisez ce modèle de lettre pour une déclaration d'accident avec des réserves.
Pour rédiger une lettre de demande de congé maladie pour une affection chronique, commencez par vous adresser à votre employeur ou à votre supérieur hiérarchique et indiquez clairement le motif du congé lié à votre maladie chronique. Précisez la nature de la maladie, son impact sur votre capacité à travailler et joignez tout document médical justifiant votre demande.
Pour demander un rendez-vous à la médecine du travail, un salarié doit préciser son identité, son poste et le motif de sa démarche (difficultés de santé, conditions de travail ou visite de préreprise) dans sa lettre de demande.
Découvrez nos modèles de lettres gratuits (à adapter selon la situation) à envoyer à votre employeur ou directement au service de santé au travail.
Avertissement
Note pour les modèles de lettres et de contrats gratuits à caractère juridique.
Ce modèle de lettre ou de contrat mis à disposition gratuitement sur LégiSocial ne dispense en rien de consulter un professionnel du droit pour adapter au besoin les règles au cas par cas.
Il résulte de ce qui précède que la responsabilité de NetLEGIS ne saurait être recherchée du fait de l'utilisation du modèle de lettre ou de contrat ci-après sans qu'il n'ait été fait appel à une analyse au cas par cas de la situation.
Les articles de lois, s'ils sont donnés, le sont à titre purement informatif et ne sauraient en aucun cas constituer une garantie de l'orientation du droit en vigueur.
Par conséquent, il est, en toutes circonstances, impératif de solliciter les conseils d'un professionnel du droit, avant toute rédaction et action.
