Lettre congé évènement familial
Modèle gratuit de lettre de demande de congé par le salarié à son employeur pour un événement familial.
Rédigé par Pierre-Jean FABAS
Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes
Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.
Bibliographie
- Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
- Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
- Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
- Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
Le salarié bénéficie selon le code du travail (articles L 3142-1 et L 3142-2) d’un congé pour évènement familial.
Les évènements concernés sont :
- Adoption (3 jours) ;
- Décès d’un proche (1 à 2 jours). Sont concernés les parents, les enfants, les frères et sœurs, beaux-parents, conjoint, partenaire lié par un pacs au salarié ;
- Mariage (ou conclusion d’un PACS) du salarié (4 jours) ou mariage de son enfant (1 jour) ; ;
- Naissance de l’enfant du salarié (3 jours).
Ce congé est obligatoirement rémunéré et s’impose à l’employeur qui n’est pas en droit de le refuser.
Expéditeur : ............
Destinataire : ............
A ............. le ............
Objet : évènement familial
Monsieur le Directeur,
À la suite de …, je souhaite m’absenter du … au … au titre du congé légal prévu par les articles L 3142-1 et suivants du code du tavail accordé à cette occasion.
Vous voudrez bien trouver en pièce jointe, photocopie du justificatif de la survenance de l’évènement dont je vous souhaite bonne réception.
Je vous prie de croire, Monsieur le Directeur, à l'assurance de mes salutations distinguées.
Signature
Avertissement
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