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Le congé parental

Le congé parental permet à un salarié d'interrompre ou de réduire son activité pour élever son enfant.

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4 résultats

Lettre congé parental

Congé maternité/paternité/adoption

Modèle gratuit de lettre de demande de congé parental rédigé par le salarié et à adresser à l'employeur.

Lettre congé parental partiel

Congé maternité/paternité/adoption

Modèle gratuit de lettre de demande de congé parental partiel rédigé par le salarié et à adresser à l'employeur.

Vos questions sur le congé parental

Comment informer son employeur d'un congé parental ?

Un salarié souhaitant prévenir son employeur d'un congé parental doit envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR) ou une lettre remise en main propre contre décharge en respectant les délais légaux. 

Quand envoyer une lettre de congé parental ?

Une salariée doit donner un avis écrit ou verbal au moins 3 semaines avant le début de son congé parental.

Qu'est-ce que le congé parental ?

Le congé parental est un congé non rémunéré pendant lequel le salarié cesse totalement son activité professionnelle pour élever son enfant. Il est accordé, sur demande écrite, par périodes de 6 mois renouvelables.

Comment faire une demande de congé parental ?

La demande de congé doit être présentée au moins 2 mois avant sa date de début. Le renouvellement doit être demandé au moins 2 mois avant l'expiration de la période en cours.

Le congé parental n'est pas rémunéré. L'exercice d'une activité professionnelle est interdit pendant le congé.

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