La démission permet à tout salarié de rompre son contrat de travail à durée indéterminée (CDI) sans avoir à justifier sa décision.
Il doit prévenir par écrit ou par oral son employeur de son souhait de démissionner.
Sauf dispense de l'employeur, le salarié poursuit son activité jusqu'au terme du préavis. La durée de ce préavis est fixée par le contrat de travail, par la loi ou par la convention collective dont l'entreprise dépend. L'employeur peut dispenser le salarié d'effectuer son préavis.
Le salarié n'a pas droit aux allocations de chômage, sauf s'il peut justifier d'une démission pour motif légitime (changement de résidence, non paiement de salaires, ...). A défaut, il lui faudra attendre 4 mois et justifier d'une recherche active d'emploi pour demander le réexamen de sa situation au regard de Pôle emploi.
Nos modèles de lettres gratuits sur la démission :
Modèle gratuit de lettre de démission avec préavis à établir par soi-même.
Modèle gratuit de lettre de démission sans préavis à établir par soi-même.
Modèle gratuit de lettre de démission d'une association.
Modèle gratuit de lettre de démission du délégué du personnel à établir par lui-même.
Modèle gratuit de lettre de démission pour suivi de son conjoint dont le salarié est l'unique auteur.
Modèle gratuit de lettre d'accusé de réception de démission adressé par l'employeur au salarié dispensé, à sa demande, d'effectuer son préavis.
Modèle gratuit de lettre d'accusé de réception de démission adressé par l'employeur au salarié qui démissionne.
Modèle gratuit de lettre de demande d'allocation chomage suite à démission légitime (14 cas possibles) à adresser à Pôle Emploi.
Modèle gratuit attestation confirmant le caractère « réel et sérieux » des projets professionnels des salariés démissionnaires
Modèle gratuit attestation confirmant le caractère « réel et sérieux » des projets professionnels des salariés démissionnaires