La démission

La démission permet à tout salarié de rompre son contrat de travail à durée indéterminée (CDI) sans avoir à justifier sa décision.

Il doit prévenir par écrit ou par oral son employeur de son souhait de démissionner.

Sauf dispense de l'employeur, le salarié poursuit son activité jusqu'au terme du préavis. La durée de ce préavis est fixée par le contrat de travail, par la loi ou par la convention collective dont l'entreprise dépend. L'employeur peut dispenser le salarié d'effectuer son préavis.

Le salarié n'a pas droit aux allocations de chômage, sauf s'il peut justifier d'une démission pour motif légitime (changement de résidence, non paiement de salaires, ...). A défaut, il lui faudra attendre 4 mois et justifier d'une recherche active d'emploi pour demander le réexamen de sa situation au regard de Pôle emploi.

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