Cet article a été publié il y a 4 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
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Pour rappel, conformément aux recommandations du 2 février 2021 de la Haute autorité de santé (HAS), il a été décidé que les médecins du travail peuvent vacciner des salariés volontaires des entreprises adhérentes de 50 à 64 inclus atteintes de comorbidités :
- Pathologies cardio-vasculaires ;
- Diabète non équilibré ou compliqué ;
- Pathologies respiratoires chroniques susceptibles de décompenser lors d’une infection virale ;
- Obésité ;
- Cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie) ;
- Cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins ;
- Immunodépression congénitale ou acquise ;
- Syndrome drépanocytaire majeur ou antécédent de splénectomie ;
- Maladies du motoneurone, myasthénie grave, sclérose en plaques, maladie de Parkinson, paralysie cérébrale, quadriplégie ou hémiplégie, tumeur maligne primitive cérébrale, maladie cérébelleuse progressive ;
- Cancers et de maladies hématologiques malignes en cours de traitement par chimiothérapie ;
- Maladies rénales chroniques sévères, dont les patients dialysés ;
- Personnes transplantées d’organes solides ;
- Personnes transplantées par allogreffe de cellules souches hématopoïétiques ;
- Poly-pathologies chroniques et présentant au moins deux insuffisances d’organes ;
- Certaines maladies rares et particulièrement à risque en cas d’infection ;
- Trisomie 21.
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