Les modèles de bulletins de paie

LégiSocial propose aux employeurs et salariés de nombreux bulletins de paie commentés.

Tous ces bulletins de paies sont immédiatement imprimables et téléchargeables au format « .pdf » compatible PC et MAC.

6 mars 2024
Salarié cadre avec prise congés payés en juillet 2024

Bulletin de paie, selon nouvelle maquette, d’un cadre utilisant des jours CP. L’entreprise chiffre l’ICP selon la méthode du calcul « systématique », comparant la valeur obtenue selon la méthode du maintien de salaire avec la méthode du 1/10ème.

Edition abonnés Edition abonnés Paie Bulletin de paie commenté
21 févr. 2024
Salarié cadre soldant ses congés payés en janvier 2024

Bulletin de paie, selon nouvelle maquette, d’un salarié cadre, qui solde ses congés payés. A cette occasion, l’entreprise régularise les indemnités de congés payés (comparaison valeur obtenue selon méthode du maintien et méthode du 1/10ème).

Edition abonnés Edition abonnés Paie Bulletin de paie commenté
12 juin 2019
Salarié cadre soldant ses congés payés

Bulletin de paie salarié cadre, qui solde ses congés payés. A cette occasion, l’entreprise régularise les indemnités de congés payés, comparant la valeur obtenue selon la méthode du maintien de salaire avec la méthode du 1/10ème.

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8 janv. 2019
Bulletin de paie commenté salarié cadre : prise de congés payés

Bulletin de paie salarié cadre, utilisant des jours CP. L’entreprise chiffre les indemnités de congés payés selon la méthode du calcul « systématique », comparant la valeur obtenue selon la méthode du maintien de salaire avec la méthode du 1/10ème.

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18 avr. 2022
Salarié cadre avec prise congés payés en juillet 2022

Bulletin de paie d’un salarié cadre utilisant des jours CP. L’entreprise chiffre l’ICP selon la méthode du calcul « systématique », comparant la valeur obtenue selon la méthode du maintien de salaire avec la méthode du 1/10ème.

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10 juin 2020
Salarié cadre soldant ses congés payés en 2020

Bulletin de paie salarié cadre, qui solde ses congés payés. A cette occasion, l’entreprise régularise les indemnités de congés payés, comparant la valeur obtenue selon la méthode du maintien de salaire avec la méthode du 1/10ème.

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6 mai 2019
Salarié cadre avec prise congés payés

Bulletin de paie d’un salarié cadre utilisant des jours CP. L’entreprise chiffre l’ICP selon la méthode du calcul « systématique », comparant la valeur obtenue selon la méthode du maintien de salaire avec la méthode du 1/10ème.

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24 mai 2021
Salarié cadre soldant ses congés payés en janvier 2021

Bulletin de paie salarié cadre, qui solde ses congés payés. A cette occasion, l’entreprise régularise les indemnités de congés payés, comparant la valeur obtenue selon la méthode du maintien de salaire avec la méthode du 1/10ème.

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18 mai 2022
Salarié cadre soldant ses congés payés en janvier 2022

Bulletin de paie salarié cadre, qui solde ses congés payés. A cette occasion, l’entreprise régularise les indemnités de congés payés, comparant la valeur obtenue selon la méthode du maintien de salaire avec la méthode du 1/10ème.

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19 mai 2021
Salarié cadre avec prise congés payés en juillet 2021

Bulletin de paie d’un salarié cadre utilisant des jours CP. L’entreprise chiffre l’ICP selon la méthode du calcul « systématique », comparant la valeur obtenue selon la méthode du maintien de salaire avec la méthode du 1/10ème.

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24 avr. 2020
Salarié cadre avec prise congés payés en juillet 2020

Bulletin de paie d’un salarié cadre utilisant des jours CP. L’entreprise chiffre l’ICP selon la méthode du calcul « systématique », comparant la valeur obtenue selon la méthode du maintien de salaire avec la méthode du 1/10ème.

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29 mai 2023
Salarié cadre avec prise congés payés en juillet 2023

Bulletin de paie, selon nouvelle maquette, d’un cadre utilisant des jours CP. L’entreprise chiffre l’ICP selon la méthode du calcul « systématique », comparant la valeur obtenue selon la méthode du maintien de salaire avec la méthode du 1/10ème.

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21 juin 2023
Salarié cadre soldant ses congés payés en janvier 2023

Bulletin de paie, selon nouvelle maquette, d’un salarié cadre, qui solde ses congés payés. A cette occasion, l’entreprise régularise les indemnités de congés payés (comparaison valeur obtenue selon méthode du maintien et méthode du 1/10ème).

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