La période d'essai de votre salarié vient de se terminer. Vous pouvez alors lui adresser une lettre de confirmation dont voici un modèle de courrier que vous pourrez librement adapter.
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Modèle de document de validation de la période d'essai
(sur papier à en-tête de l’entreprise)
GRILLE D’EVALUATION DE LA PERIODE D’ESSAI
Nom / Prénom du salarié :
Poste :
Service / Etablissement :
Date d’embauche :
Date de fin de période d’essai :
L’évaluation de la période d’essai du salarié apprécie les qualités, aptitudes et compétences au regard de la fiche métier du salarié.
1 – Comportement individuel
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A acquérir |
A développer |
Maîtrise |
Expertise |
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Apparence / tenue |
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Adaptabilité |
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Dynamisme |
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Esprit d’initiative |
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Sens de l’organisation |
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Persévérance / volonté |
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Disponibilité |
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Vivacité d’esprit |
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Analyse |
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Ouverture d’esprit |
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Patience |
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Ponctualité |
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L'accueil du nouveau salarié
Présentation
L’accueil et l’intégration d’un nouveau salarié dans l’entreprise représentent 50% de l’efficacité d’une procédure de recrutement. Découvrez les principaux conseils et étapes-clés pour favoriser l’autonomie de votre nouvel employé !
Composition de ce pack
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