Document de validation de la période d'essai

Ce formulaire s’utilise à l’issue de la période d’essai pour consigner l’évaluation du salarié selon trois axes, comportement individuel, relationnel et professionnel, et pour indiquer la décision prise (validation ou rupture). Il constitue une trace écrite de l’appréciation et de la décision, utile tant pour le suivi interne que pour justifier la démarche en cas de contentieux.

Avant d’indiquer une rupture, veillez à respecter le délai de prévenance prévu par la loi ou la convention collective, et à mentionner la date de fin de période ainsi que la date de notification au salarié. Le document doit être daté, signé par le responsable hiérarchique et remis au salarié, idéalement lors de l’entretien de fin de période.