Les modèles de bulletins de paie

LégiSocial propose aux employeurs et salariés de nombreux bulletins de paie commentés.

Tous ces bulletins de paies sont immédiatement imprimables et téléchargeables au format « .pdf » compatible PC et MAC.

Bulletin de paie commenté : rupture conventionnelle

Bulletin de paie salarié non-cadre, quittant l’entreprise à la suite d’une rupture conventionnelle individuelle, donnant lieu à une régularisation de la réduction FILLON et au calcul d’un forfait social au taux de 20% sur l’indemnité de rupture.

Bulletin de paie commenté
Salarié non-cadre en janvier 2020

Bulletin de base d’un salarié non-cadre en 2020, présentant toutes les nouveautés entrées en vigueur en 2020(nouveau PMSS, PAS, etc.).

Bulletin de paie commenté
Mandataire social en janvier 2024

Bulletin de base d’un dirigeant, rémunéré de façon statutaire, n’ouvrant de ce fait pas droit à la couverture UNEDIC. Aucune réduction FILLON n’est calculée, un taux d’allocations familiales à 5,25% s’applique et un taux de 13% pour la maladie.

Bulletin de paie commenté
Bulletin de paie commenté rupture de la période d’essai

Bulletin de paie d’un salarié cadre, dont la période d’essai est rompue par l’employeur qui ne respecte pas à cette occasion le délai de prévenance. Des cotisations excédentaires de prévoyance sont également constatées.

Bulletin de paie commenté
Bulletin de paie commenté : mise à la retraite du salarié

Bulletin de paie d’un salarié cadre, mis à la retraite par son employeur et quittant l’entreprise en cours de mois d’octobre 2018 : PMSS proratisé et régularisé, exonération cotisation salariale chômage, et indemnité transactionnelle.

Bulletin de paie commenté
Bulletin de paie commenté : mandataire social en janvier

Bulletin de base d’un dirigeant, rémunéré de façon statutaire, n’ouvrant de ce fait pas droit à la couverture UNEDIC. Aucune réduction FILLON n’est calculée, un taux global d’allocations familiales à 5,25% est appliqué en conséquence.

Bulletin de paie commenté
Bulletin de paie commenté : fin de contrat CDD d’usage

Le présent bulletin aborde le cas particulier de la fin d’un contrat CDD d’usage, déclenchant des cotisations patronales chômage majorées, et donnant lieu à régularisation de la réduction FILLON, ainsi qu’au chiffrage d’une ICCP.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre soldant ses congés payés

Bulletin de paie salarié cadre, qui solde ses congés payés. A cette occasion, l’entreprise régularise les indemnités de congés payés, comparant la valeur obtenue selon la méthode du maintien de salaire avec la méthode du 1/10ème.

Bulletin de paie commenté
Salarié non cadre en activité partielle en janvier 2021

Bulletin d’un salarié non cadre, mis en activité partielle à la suite de la situation sanitaire et de la lutte contre le covid-19. Le versement d’indemnités horaires conduit à un écrêtement des contributions CSG et CRDS.

Bulletin de paie commenté
Rupture anticipée contrat CDD suite inaptitude en 2022

Bulletin de paie d’un salarié dont le contrat est rompu de façon anticipée, suite à inaptitude prononcée par la médecine du travail, donnant lieu au versement d’une indemnité à ce titre.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre avec prise congés payés en juillet 2022

Bulletin de paie d’un salarié cadre utilisant des jours CP. L’entreprise chiffre l’ICP selon la méthode du calcul « systématique », comparant la valeur obtenue selon la méthode du maintien de salaire avec la méthode du 1/10ème.

Bulletin de paie commenté
Rupture anticipée contrat CDD suite inaptitude

Bulletin de paie d’un salarié non-cadre, dont le contrat CDD est rompu de façon anticipée suite à une inaptitude et impossibilité de reclassement, donnant lieu au versement d’une indemnité de rupture spécifique.

Bulletin de paie commenté
Salarié non cadre en activité partielle en janvier 2022

Bulletin d’un salarié non cadre, mis en activité partielle à la suite de la situation sanitaire et de la lutte contre le covid-19. Le versement d’indemnités horaires conduit à un écrêtement des contributions CSG et CRDS.

Bulletin de paie commenté
Salarié non-cadre en janvier 2023

Bulletin de paie d’un salarié cadre exerçant son activité à temps plein dans une entreprise de 15 salariés. L’administration fiscale n’a pas transmis le taux PAS, en conséquence applique le taux neutre selon le barème en vigueur en 2023.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre avec prise congés payés en juillet 2021

Bulletin de paie d’un salarié cadre utilisant des jours CP. L’entreprise chiffre l’ICP selon la méthode du calcul « systématique », comparant la valeur obtenue selon la méthode du maintien de salaire avec la méthode du 1/10ème.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre en janvier 2023

Bulletin de base d’un salarié cadre en 2023, présentant toutes les nouveautés entrées en vigueur en 2023 .

Bulletin de paie commenté
Mandataire social en janvier 2020

Bulletin de base d’un dirigeant, rémunéré de façon statutaire, n’ouvrant de ce fait pas droit à la couverture UNEDIC. Aucune réduction FILLON n’est calculée, un taux AF à 5,25% est appliqué et un taux maladie à 13%

Bulletin de paie commenté
Fin de contrat CDD de remplacement de courte durée

Salarié non-cadre, engagé sous contrat CDD de remplacement le 7 janvier 2019 et prenant fin au 28 février 2019. L’employeur méconnaissant le taux PAS personnalisé, applique l’abattement contrat court à ce titre.

Bulletin de paie commenté
Bulletin de paie commenté : mandataire social en janvier

Bulletin de base d’un dirigeant, rémunéré de façon statutaire, n’ouvrant de ce fait pas droit à la couverture UNEDIC. Aucune réduction FILLON n’est calculée, un taux global d’allocations familiales à 5,25% est appliqué en conséquence.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre à temps partiel en janvier 2021

Bulletin de base d’un salarié cadre à temps partiel, entraînant une pondération du PMSS ainsi que du Smic de référence vis-à-vis de la réduction FILLON, des cotisations maladie et allocations familiales.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre en janvier 2022

Bulletin de base d’un salarié cadre en 2022, présentant toutes les nouveautés entrées en vigueur en 2022 .

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre en janvier 2020 effectif 50

Bulletin de base d’un salarié non-cadre en 2020, présentant toutes les nouveautés entrées en vigueur en 2020(nouveau PMSS, PAS, etc.).

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre à temps partiel réalisant des heures complémentaires

Bulletin de paie d’un salarié cadre, exerçant son activité selon un rythme de 30h/semaine. Des heures complémentaires sont réalisées dans le mois, donnant lieu à réduction de cotisations salariales, exonération IR et régime particulier CSG/CRDS.

Bulletin de paie commenté
Salarié non-cadre en janvier 2022

Bulletin de paie d’un salarié cadre exerçant son activité à temps plein dans une entreprise de 15 salariés. L’administration fiscale n’a pas transmis le taux PAS, en conséquence applique le taux neutre selon le barème en vigueur en 2022.

Bulletin de paie commenté
Cadre sous convention forfait heures hebdomadaire en janvier 2022

Bulletin de paie salarié cadre, sous convention de forfait 41 heures hebdomadaire. Cette situation conduit à un recalcul des heures supplémentaires éligibles à la réduction de cotisations salariales et à un régime particulier CSG/CRDS.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre sous accord de modulation

Bulletin de paie salarié cadre, sous accord de modulation. Le bulletin est réalisé au terme de la période de modulation avec régularisation des heures supplémentaires.

Bulletin de paie commenté
Fin de contrat CDD de remplacement de courte durée en 2020

Salarié non-cadre, engagé sous contrat CDD de remplacement le 7 janvier 2020 et prenant fin au 29 février 2020. L’employeur méconnaissant le taux PAS personnalisé, applique l’abattement contrat court à ce titre.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre sous accord de modulation en 2022

Bulletin de paie salarié cadre, sous accord de modulation. Le bulletin est réalisé au terme de la période de modulation avec régularisation des heures supplémentaires.

Bulletin de paie commenté
Salarié non-cadre en janvier 2021

Bulletin de paie d’un salarié cadre exerçant son activité à temps plein dans une entreprise de 15 salariés. L’administration fiscale n’a pas transmis le taux PAS, en conséquence applique le taux neutre selon le barème en vigueur en 2021.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre partant volontairement à la retraite en 2022

Bulletin de paie d’un salarié cadre, partant volontairement à la retraite, et quittant l’entreprise en octobre 2022. La rupture entraine la régularisation des dispositifs de réduction de charges patronales et de la contribution CET.

Bulletin de paie commenté
Mandataire social en janvier 2021

Bulletin de base d’un dirigeant, rémunéré de façon statutaire, n’ouvrant de ce fait pas droit à la couverture UNEDIC. Aucune réduction FILLON n’est calculée, un taux d’allocations familiales à 5,25% s’applique et un taux de 13% pour la maladie.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre à temps partiel en janvier 2020

Bulletin de base d’un salarié cadre à temps partiel, entraînant une pondération du PMSS ainsi que du Smic de référence vis-à-vis de la réduction FILLON, des cotisations maladie et allocations familiales.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre partant volontairement à la retraite en 2020

Bulletin de paie d’un salarié cadre, partant volontairement à la retraite, et quittant l’entreprise en octobre 2020. La rupture entraîne la régularisation des dispositifs de réduction de charges patronales et de la contribution CET.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre soldant ses congés payés en 2020

Bulletin de paie salarié cadre, qui solde ses congés payés. A cette occasion, l’entreprise régularise les indemnités de congés payés, comparant la valeur obtenue selon la méthode du maintien de salaire avec la méthode du 1/10ème.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre en janvier 2020

Bulletin de base d’un salarié cadre en 2020, présentant toutes les nouveautés entrées en vigueur en 2020(nouveau PMSS, PAS, etc.).

Bulletin de paie commenté
Bulletin de paie commenté : salarié cadre avec HS

Bulletin de paie d’un salarié cadre, exerçant son activité selon un rythme de 39h/semaine, les heures supplémentaires sont lissées et donnent lieu à réduction de cotisations salariales, exonération IR et régime particulier CSG/CRDS.

Bulletin de paie commenté
Cadre en convention forfait heures hebdomadaire

Bulletin de paie salarié cadre, sous convention de forfait 41 heures hebdomadaire. Cette situation conduit à un recalcul des heures supplémentaires éligibles à la réduction de cotisations salariales et à un régime particulier CSG/CRDS.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre soldant ses congés payés en janvier 2021

Bulletin de paie salarié cadre, qui solde ses congés payés. A cette occasion, l’entreprise régularise les indemnités de congés payés, comparant la valeur obtenue selon la méthode du maintien de salaire avec la méthode du 1/10ème.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre à temps partiel en janvier 2022

Bulletin de base d’un salarié cadre à temps partiel, entraînant une pondération du PMSS ainsi que du Smic de référence vis-à-vis de la réduction FILLON, des cotisations maladie et allocations familiales.

Bulletin de paie commenté
Cadre en convention forfait heures hebdomadaire en 2020

Bulletin de paie salarié cadre, sous convention de forfait 41 heures hebdomadaire. Cette situation conduit à un recalcul des heures supplémentaires éligibles à la réduction de cotisations salariales et à un régime particulier CSG/CRDS.

Bulletin de paie commenté
Salarié non-cadre rémunéré au Smic en janvier 2022

Salarié non-cade, exerçant son activité à temps plein, percevant une rémunération à hauteur du Smic mensuel, donnant lieu à chiffrage d’une réduction Fillon à hauteur de sa valeur maximale en janvier 2022.

Bulletin de paie commenté
Dirigeant cumulant contrat de travail et mandat social

Cas d’un dirigeant rémunéré de façon contractuelle et statutaire. Le cumul des deux rémunérations conduit notamment à  régularisation particulière de la cotisation CET AGIRC-ARRCO.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre partant volontairement à la retraite en 2021

Bulletin de paie d’un salarié cadre, partant volontairement à la retraite, et quittant l’entreprise en octobre 2021. La rupture entraine la régularisation des dispositifs de réduction de charges patronales et de la contribution CET.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre partant volontairement à la retraite

Bulletin de paie d’un salarié cadre, partant volontairement à la retraite, et quittant l’entreprise en octobre 2019. La rupture entraîne la régularisation des dispositifs de réduction de charges patronales et de la contribution CET.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre mis à la retraite par son employeur

Bulletin de paie d’un salarié cadre, mis à la retraite par son employeur et quittant l’entreprise en octobre 2019. La rupture entraîne la régularisation des dispositifs de réduction de charges patronales.

Bulletin de paie commenté
Dirigeant rémunéré selon un contrat de travail en janvier 2020

Bulletin de base d’un dirigeant, rémunéré de façon contractuelle, ayant fait l’objet d’une couverture de l’UNEDIC, avec ses conséquences vis-à-vis des cotisations chômage, réduction FILLON, cotisations d’allocations familiales et maladie.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre sous accord de modulation en 2021

Bulletin de paie salarié cadre, sous accord de modulation. Le bulletin est réalisé au terme de la période de modulation avec régularisation des heures supplémentaires.

Bulletin de paie commenté
Bulletin de paie commenté : rupture CDD suite à inaptitude

Bulletin de paie d’un salarié non-cadre, dont le contrat CDD est rompu de façon anticipée suite à une inaptitude et impossibilité de reclassement, donnant lieu au versement d’une indemnité de rupture spécifique.

Bulletin de paie commenté
Mandataire social en janvier 2023

Bulletin de base d’un dirigeant, rémunéré de façon statutaire, n’ouvrant de ce fait pas droit à la couverture UNEDIC. Aucune réduction FILLON n’est calculée, un taux d’allocations familiales à 5,25% s’applique et un taux de 13% pour la maladie.

Bulletin de paie commenté
Salarié non-cadre rémunéré au Smic en janvier 2021

Salarié non-cade, exerçant son activité à temps plein, percevant une rémunération à hauteur du Smic mensuel, donnant lieu à chiffrage d’une réduction Fillon à hauteur de sa valeur maximale en janvier 2021.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre soldant ses congés payés en janvier 2022

Bulletin de paie salarié cadre, qui solde ses congés payés. A cette occasion, l’entreprise régularise les indemnités de congés payés, comparant la valeur obtenue selon la méthode du maintien de salaire avec la méthode du 1/10ème.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre sous accord de modulation en 2020

Bulletin de paie salarié cadre, sous accord de modulation. Le bulletin est réalisé au terme de la période de modulation avec régularisation des heures supplémentaires.

Bulletin de paie commenté
Bulletin de paie commenté salarié cadre : prise de congés payés

Bulletin de paie salarié cadre, utilisant des jours CP. L’entreprise chiffre les indemnités de congés payés selon la méthode du calcul « systématique », comparant la valeur obtenue selon la méthode du maintien de salaire avec la méthode du 1/10ème.

Bulletin de paie commenté
Rupture anticipée contrat CDD suite inaptitude en 2020

Bulletin de paie d’un salarié non-cadre, dont le contrat CDD est rompu de façon anticipée suite à une inaptitude et impossibilité de reclassement, donnant lieu au versement d’une indemnité de rupture spécifique.

Bulletin de paie commenté
Mandataire social en janvier 2022

Bulletin de base d’un dirigeant, rémunéré de façon statutaire, n’ouvrant de ce fait pas droit à la couverture UNEDIC. Aucune réduction FILLON n’est calculée, un taux d’allocations familiales à 5,25% s’applique et un taux de 13% pour la maladie.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre avec prise congés payés en juillet 2020

Bulletin de paie d’un salarié cadre utilisant des jours CP. L’entreprise chiffre l’ICP selon la méthode du calcul « systématique », comparant la valeur obtenue selon la méthode du maintien de salaire avec la méthode du 1/10ème.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre avec HS en 2020

Bulletin de paie d’un salarié cadre, exerçant son activité selon un rythme de 39h/semaine, les heures supplémentaires sont lissées et donnent lieu à réduction de cotisations salariales, exonération IR et régime particulier CSG/CRDS.

Bulletin de paie commenté
Cadre sous convention forfait heures hebdomadaire en janvier 2021

Bulletin de paie salarié cadre, sous convention de forfait 41 heures hebdomadaire. Cette situation conduit à un recalcul des heures supplémentaires éligibles à la réduction de cotisations salariales et à un régime particulier CSG/CRDS.

Bulletin de paie commenté
Cadre en convention forfait jours avec absence

Salarié cadre sous convention de forfait 218 jours, avec une absence non maintenue, donnant lieu à un recalcul du Smic de référence vis-à-vis des réductions de charges patronales.

Bulletin de paie commenté
Rupture anticipée contrat CDD suite inaptitude en 2023

Bulletin de paie, selon nouvelle maquette, d’un salarié dont le contrat est rompu de façon anticipée, suite à inaptitude prononcée par la médecine du travail, donnant lieu au versement d’une indemnité à ce titre.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre avec prise congés payés en juillet 2024

Bulletin de paie, selon nouvelle maquette, d’un cadre utilisant des jours CP. L’entreprise chiffre l’ICP selon la méthode du calcul « systématique », comparant la valeur obtenue selon la méthode du maintien de salaire avec la méthode du 1/10ème.

Bulletin de paie commenté
Salarié non-cadre en janvier 2024

Bulletin de paie d’un salarié cadre exerçant son activité à temps plein dans une entreprise de 15 salariés. L’administration fiscale n’a pas transmis le taux PAS, en conséquence applique le taux neutre selon le barème en vigueur en 2024.

Bulletin de paie commenté
Rupture anticipée contrat CDD suite inaptitude en 2021

Bulletin de paie d’un salarié dont le contrat est rompu de façon anticipée, suite à inaptitude prononcée par la médecine du travail, donnant lieu au versement d’une indemnité à ce titre.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre soldant ses congés payés en janvier 2024

Bulletin de paie, selon nouvelle maquette, d’un salarié cadre, qui solde ses congés payés. A cette occasion, l’entreprise régularise les indemnités de congés payés (comparaison valeur obtenue selon méthode du maintien et méthode du 1/10ème).

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre à temps partiel en janvier 2024

Bulletin de base d’un salarié cadre à temps partiel, entraînant une pondération du PMSS ainsi que du Smic de référence vis-à-vis de la réduction FILLON, des cotisations maladie et allocations familiales.

Bulletin de paie commenté
Rupture anticipée contrat CDD suite inaptitude en 2024

Bulletin de paie, selon nouvelle maquette, d’un salarié dont le contrat est rompu de façon anticipée, suite à inaptitude prononcée par la médecine du travail, donnant lieu au versement d’une indemnité à ce titre.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre à temps partiel en janvier 2023

Bulletin de base d’un salarié cadre à temps partiel, entraînant une pondération du PMSS ainsi que du Smic de référence vis-à-vis de la réduction FILLON, des cotisations maladie et allocations familiales.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre soldant ses congés payés en janvier 2023

Bulletin de paie, selon nouvelle maquette, d’un salarié cadre, qui solde ses congés payés. A cette occasion, l’entreprise régularise les indemnités de congés payés (comparaison valeur obtenue selon méthode du maintien et méthode du 1/10ème).

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre sous accord de modulation en 2024

Bulletin de paie d’un salarié cadre, sous accord de modulation, dans une entreprise comptant 15 salariés. Le bulletin est réalisé au terme de la période de modulation avec régularisation des heures supplémentaires.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre sous accord de modulation en 2023

Bulletin de paie, selon nouvelle maquette, d’un salarié cadre, sous accord de modulation, dans une entreprise comptant 15 salariés. Le bulletin est réalisé au terme de la période de modulation avec régularisation des heures supplémentaires.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre avec prise congés payés en juillet 2023

Bulletin de paie, selon nouvelle maquette, d’un cadre utilisant des jours CP. L’entreprise chiffre l’ICP selon la méthode du calcul « systématique », comparant la valeur obtenue selon la méthode du maintien de salaire avec la méthode du 1/10ème.

Bulletin de paie commenté
Cadre en convention forfait jours avec absence en 2023

Salarié cadre sous convention de forfait 218 jours, avec une absence non maintenue, donnant lieu à un recalcul du Smic de référence vis-à-vis des réductions de charges patronales. Le bulletin de paie vous est proposé selon la nouvelle maquette.

Bulletin de paie commenté
Salarié non-cadre sous contrat CDD court en janvier 2023

Salarié non-cadre, engagé sous contrat CDD d’usage de courte durée, pour lequel l’employeur ne dispose pas du taux PAS, donnant lieu à abattement à ce titre. Le bulletin de paie vous est proposé selon la nouvelle maquette.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre partant volontairement à la retraite en 2024

Bulletin de paie d’un salarié cadre, partant volontairement à la retraite en octobre 2024. La rupture entraine la régularisation des dispositifs de réduction de charges patronales et de la contribution CET.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre partant volontairement à la retraite en 2023

Bulletin de paie, selon nouvelle maquette, d’un salarié cadre, partant volontairement à la retraite en octobre 2023. La rupture entraine la régularisation des dispositifs de réduction de charges patronales et de la contribution CET.

Bulletin de paie commenté
Salarié cadre avec prise congés payés

Bulletin de paie d’un salarié cadre utilisant des jours CP. L’entreprise chiffre l’ICP selon la méthode du calcul « systématique », comparant la valeur obtenue selon la méthode du maintien de salaire avec la méthode du 1/10ème.

Bulletin de paie commenté
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