En cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, l’étendue du préjudice doit être appréciée Jurisprudence Paie 21 nov. 2022
Quand un licenciement pour insuffisance professionnelle s’avère être un licenciement économique Jurisprudence Paie 16 nov. 2022
Le BOSS actualise ses informations concernant les calculs dérogatoires d’effectif Actualité Paie 15 nov. 2022
Il va être possible de conclure un seul CDD pour remplacer plusieurs salariés Actualité Droit du travail 15 nov. 2022
Activité partielle des salariés vulnérables : un décret confirme les critères de vulnérabilité Actualité Paie 14 nov. 2022
La restriction des droits au chômage en cas de refus de CDI a été validée par la commission mixte paritaire Actualité Droit du travail 14 nov. 2022