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Lettre de notification au salarié du changement de ses horaires de travail

Employeur qui doit réorganiser les horaires d’un salarié pour un motif personnel utilise ce modèle pour formaliser la nouvelle répartition hebdomadaire et garantir la preuve de la notification.

  • Modèle de lettre
  • Temps de travail
✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

Lorsque le changement des horaires de travail constitue un simple changement des conditions de travail, il peut être proposé oralement au salarié puis notifié par écrit.

Pour des raisons de preuve, il est conseillé de remettre cette lettre en main propre contre décharge au salarié ou de l’envoyer en recommandé avec accusé de réception.

 

Attention : Cette lettre est à envoyer au salarié en cas de changement de ses horaires de travail pour motif personnel. Elle ne doit pas être utilisée pour motif économique.

Lettre recommandée avec accusé de réception

ou 

Lettre remise en main propre contre décharge

 

Objet : Changement de vos horaires de travail sur la semaine

Madame, Monsieur,

Nous vous informons que nous sommes amenés à procéder à une nouvelle répartition de vos horaires de travail sur la semaine.

Cette décision repose sur les raisons suivantes : ............................................................ (préciser).

Ainsi, vos nouveaux horaires seront répartis sur la semaine de la manière suivante :

Lundi : de …… à …… et de …… à …… ;

Mardi : de …… à …… et de …… à …… ;

Mercredi : de …… à …… et de …... à …… ;

Jeudi : de …… à …… et de …… à …… ;

Vendredi : de …… à …… et de …… à …… .

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🗂 Thématique Contrat de travail