La protection des données personnelles est un élément clé pour maintenir la confiance entre l’employeur et les salariés. Les salariés ont droit au respect de leur vie privée, même sur leur lieu de travail.
Le Règlement Général sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) impose des règles précises concernant la collecte, l’utilisation, et la conservation des données personnelles. Les managers doivent respecter ces obligations légales pour éviter des sanctions.
Qu’est-ce-que le RGPD ?
Le RGPD (Règlement général sur la protection des données) du 27 avril 2016 est un acte législatif européen relatif à la sécurité sur les réseaux informatiques, applicable depuis le 25 Mai 2018.
Son objectif est d’assurer la protection des données à caractère personnel des citoyens européens : salariés, candidats à un emploi, clients, prospects, fournisseurs, partenaires commerciaux, patients, etc.
Il s’agit notamment de :
- Lutter contre le vol de données personnelles via internet et les réseaux informatiques :