La rupture du contrat de travail en raison d'une démission viciée doit être analysée comme un licenciement sans cause réelle et sérieuse Actualité Droit du travail 2 juil. 2024
La prise d’acte justifiée d’un salarié protégé produit les effets d’un licenciement nul Jurisprudence Paie 1 juil. 2024
La nullité de la rupture conventionnelle imputable au salarié produit les effets d'une démission Actualité Droit du travail 26 juin 2024
Un mode de gestion inapproprié nuisant à la santé de subordonnées justifie un licenciement pour faute grave Jurisprudence Paie 26 juin 2024
Calcul de la période d'essai d'un CDI à la suite de CDD successifs entrecoupés de périodes d'inactivité Actualité Droit du travail 26 juin 2024
Entreprises de Services à la Personne : nouveaux salaires minimaux au 1er juillet Actualité RH 25 juin 2024