Contrat de travail temporaire 2022

Retrouvez tout ce qu'il faut savoir pour mettre en place un contrat de travail temporaire.

3 (1 ) Paie Contrat de travail Outil de gestion de la paie

Pourquoi choisir cet outil ?

  • Retrouvez au même endroit toutes les notions nécessaires concernant les contrats temporaires

  • Gérez l'indemnité de fin de mission, les situations où elle n'est pas due, le contrat particulier CDI intérimaire ...

  • Découvrez de nombreux extraits de jurisprudences éclairantes tout au long des fiches pratiques

Présentation

Le contrat de travail temporaire ou « intérim » est un « contrat d’exception », avec une relation tripartite, dont les motifs de recours et le contenu sont grandement encadrés par le code du travail.

D’importantes modifications ont d’ailleurs été apportées par les lois Rebsamen et loi travail.

Notre outil vous permet de sécuriser ce cas de recours, vous informant sur de nombreuses particularités au travers de références légales, réglementaires et jurisprudentielles.

Publics visés

L’outil de gestion du contrat de travail temporaire s’adresse notamment aux :

  • Gestionnaires de paie ;
  • Responsables paie en entreprise ;
  • Responsable recrutement en entreprise ;
  • Chefs d’entreprise ;
  • Comptables ;
  • Étudiants ;
  • Directeur RH.

Objectifs visés

  1. Identifier les différents cas de recours admis et interdits au contrat temporaire;
  2. Gérer l’indemnité de fin de mission et les nombreuses situations où elle n’est pas due ;
  3. Gérer le contrat particulier : CDI intérimaire ;
  4. Anticiper les cas de requalifications possibles des contrats d’intérim dans l’entreprise utilisatrice ou au sein de l’ETT.

Contenu de l’outil

  • 1 importante et actualisée documentation au sein de laquelle vous retrouverez des notions de base concernant les contrats temporaire mais également des jurisprudences éclairantes.

Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Microsoft Excel® 97 et supérieur ainsi que Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.

Composition de l' outil

Version 2022.1 en date du 04 janvier 2022
Notes de mises à jour
Notre nouvelle version « 2022,1 » est intégralement actualisée, afin de vous proposer les dispositions en vigueur en 2022, les différents articles du code du travail vous sont ainsi présentés dans leurs versions en vigueur au 1er janvier 2022.

De l'embauche à la fin du contrat

8

Contrats de mission : quelles étaient les dispositions dérogatoires liées à la crise sanitaire, en vigueur en 2021 ?

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Les autres informations concernant les contrats de travail temporaire en 2022

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Le contrat CDI intérimaire en 2022

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Contrat de travail temporaire : l’indemnité compensatrice de congés payés en 2022

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Contrat de travail temporaire : l’indemnité de fin de mission en 2022

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Contrat de travail temporaire : la période d’essai en 2022

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Le contenu du contrat de travail temporaire en 2022

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Les notions de base des contrats de travail temporaire en 2022

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Les cas de recours

4

Textes inclus

1

Notes & Commentaires

3
1 note
  • Antoine
    16/07/2020

L'auteur de cet outil
Pierre-Jean FABAS
Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)