Contrat de travail temporaire 2019

RH
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Outil de gestion RH et de la paie

Composition du pack Contrat de travail temporaire

11 Fiches pratiques :
  • Les notions de base des contrats de travail temporaire en 2019
  • Le contenu du contrat de travail temporaire en 2019
  • Contrat de travail temporaire : les recours autorisés en 2019
  • Contrat de travail temporaire : les 5 cas de recours interdits en 2019
  • Contrat de travail temporaire : durées maximales, renouvellements et successions en 2019
  • Contrat de travail temporaire : la période d'essai en 2019
  • Contrat de travail temporaire : l'indemnité de fin de mission en 2019
  • Contrat de travail temporaire : l'indemnité compensatrice de congés payés en 2019
  • Le contrat CDI intérimaire en 2019
  • Les requalifications des contrats de travail temporaire en 2019
  • Les autres informations concernant les contrats de travail temporaire en 2019

Présentation

Le contrat de travail temporaire ou « intérim » est un « contrat d’exception », avec une relation tripartite, dont les motifs de recours et le contenu sont grandement encadrés par le code du travail.

D’importantes modifications ont d’ailleurs été apportées par les lois Rebsamen et loi travail.

Notre outil vous permet de sécuriser ce cas de recours, vous informant sur de nombreuses particularités au travers de références légales, réglementaires et jurisprudentielles.

Publics visés

L’outil de gestion du contrat de travail temporaire s’adresse notamment aux :

  • Gestionnaires de paie ;
  • Responsables paie en entreprise ;
  • Responsable recrutement en entreprise ;
  • Chefs d’entreprise ;
  • Comptables ;
  • Étudiants ;
  • Directeur RH.

Objectifs visés

  1. Identifier les différents cas de recours admis et interdits au contrat temporaire;
  2. Gérer l’indemnité de fin de mission et les nombreuses situations où elle n’est pas due ;
  3. Gérer le contrat particulier : CDI intérimaire ;
  4. Anticiper les cas de requalifications possibles des contrats d’intérim dans l’entreprise utilisatrice ou au sein de l’ETT.

Contenu de l’outil

  • 1 importante et actualisée documentation au sein de laquelle vous retrouverez des notions de base concernant les contrats temporaire mais également des jurisprudences éclairantes.

Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Microsoft Excel® 97 et supérieur ainsi que Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.



Notes de mises à jour

Version 2019 - 15 février 2019

Notre nouvelle version « 2019,0 » est intégralement rénovée afin de vous présenter désormais les très nombreux éléments et informations au travers de plusieurs fiches pratiques..

L'auteur de cet outil
Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)

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