Les webinaires

Le présent webinaire fait le point des publications marquantes du mois de janvier 2026 :

• Les actualités en paie du mois
• Les nouveautés DSN pour 2026
• Les dernières jurisprudences

 Chaque année, le droit social évolue de réformes législatives impactant directement les entreprises et les salariés. A cet égard, l’année 2025 a été riche et mouvementée, marquée par un bilan social dense.

Face à ces évolutions, les employeurs doivent adapter leurs pratiques pour éviter les sanctions et veiller à la bonne application de ces nouvelles règles et à la protection des droits des salariés.

Notre webinaire vous propose un tour d’horizon des lois et réformes mises en place en 2025 et  leurs conséquences pratiques pour les entreprises.

Le présent webinaire fait le point des publications marquantes du mois de décembre 2025 en matière de paie et de droit social :

• Rejet du PLF 2026 : Les conséquences en paie
• LFSS 2026 : Ce qui change au 1 er janvier
• Paramétrage paie 2026 : Les taux et barèmes
• Perspectives 2026 des mesures en paie

Les congés payés représentent en France un droit dont dispose tout salarié d’une structure privée ou publique. En tant qu'employeur, comment les gérer ? 

Quand le salarié est en arrêt maladie, quelles règles s'appliquent ? 

Un salarié peut-il acquérir des congés pendant un arrêt maladie? 

Un arrêt maladie annule-t-il des congés payés ?

Dans ce webinaire, nous répondrons à ces questions, en nous appuyant plus particulièrement sur les arrêts récents de la Cour de cassation.

Le présent webinaire fait le point des publications marquantes du mois de novembre 2025 en matière de paie et de droit social :

• Budget 2026 : Le point sur le calendrier d'examen et les mesures en paie
• Les actualités DSN
• Les dernières jurisprudences

Les congés payés représentent en France un droit dont dispose tout salarié d’une structure privée ou publique. En tant qu'employeur, comment les gérer ? 

Quand le salarié est en arrêt maladie, quelles règles s'appliquent ? 

Un salarié peut-il acquérir des congés pendant un arrêt maladie? 

Un arrêt maladie annule-t-il des congés payés ?

Dans ce webinaire, nous répondrons à ces questions, en nous appuyant plus particulièrement sur les arrêts récents de la Cour de cassation.

Le présent webinaire fait le point des publications marquantes du mois d'octobre 2025 en matière de paie et de droit social,

Le licenciement sans cause réelle et sérieuse est caractérisé lorsqu’un employeur met fin au contrat de travail en violation des règles de droit du travail applicables. Or le droit du travail encadre strictement les conditions du licenciement afin de protéger les salariés contre toute rupture injustifiée de leur contrat de travail.

Qu’est-ce qu’une cause réelle et sérieuse de licenciement ?

Qu’est-ce qui ne constitue pas une cause réelle et sérieuse de licenciement ? 

Dans ce webinaire, nous répondrons à ces questions en s’appuyant sur la jurisprudence récente de la Cour de cassation. 

Le présent webinaire fait le point des publications marquantes du mois de septembre 2025 en matière de paie et de droit social, au travers des publications au JO et de circulaires.

La notion de temps de travail effectif, encadrée par la législation du travail, représente les heures ou la durée du travail pendant lesquelles les employés sont tenus d’accomplir leurs tâches sous la supervision de l’employeur.
Quelles sont les tâches qui représentent du temps de travail effectif ? Et celles qui n’en sont pas ? Pour quelles activités le salarié est-il rémunéré ? Que disent la loi et la jurisprudence ?
Ce webinaire permettra de répondre à vos interrogations les plus courantes.

L’abandon de poste, qui peut être lourd de conséquences pour l’entreprise et son organisation interne, est un vrai fléau pour les managers et les services RH.

Comment faire face à un salarié qui abandonne son poste ? Quels sont les droits et les obligations de l’employeur ? 

Tout ce que vous devez savoir !

Le présent webinaire fait le point des publications marquantes du mois de juin 2025 en matière de paie et de droit social, au travers des publications au JO et de circulaires. 

L'absence au travail injustifiée et répétitive est une situation délicate qui peut perturber sérieusement le fonctionnement de l’entreprise et parfois, entraîner pour elle, un coût significatif, en particulier dans le cas de petites structures où tout repose sur quelques personnes.

La gestion de ces absences, qui peuvent aboutir à des situations complexes, nécessite de suivre une procédure précise. 

• Comment réagir face à une absence injustifiée du salarié en CDI ?
• Que dit le Code du travail en cas d’absence injustifiée d’un jour ?
• Est-il possible de licencier ce salarié ? L’absence au travail sans justificatif médical peut-elle être sanctionnée ?

Notre webinaire vous informera sur les procédures à suivre en cas d'absences répétées et comment justifier ou sanctionner ces absences.

Le présent webinaire fait le point des publications marquantes du mois de mai 2025 en matière de paie et de droit social, au travers des publications au JO et de circulaires.