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BDES: les pièges à anticiper et éviter
Dès lors que l’effectif d’un établissement ou de l’entreprise atteint 50 salariés, l’employeur doit mettre en place une base de données économiques et sociales (BDES) appelée aussi base de données unique, à destination des instances représentatives du personnel dont notamment le CSE.
La BDES a connu des modifications en 2021 et en connaîtra encore en 2022.
L’objectif de ce webinaire est de faire le point avec vous sur ces derniers changements, de cibler les pièges à éviter et d’anticiper les prochaines évolutions.
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Durée : 45 min
(30 min de présentation + 15 min de Q&R)
Ce webinaire est passé. Le replay et le support sont réservés aux abonnés.
Animé par Béatrice Renard
Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
