La reprise d'activité dans le cadre de la crise sanitaire

Dans le cadre de la reprise post-confinement, les entreprises qui ont stoppé ou ralenti leur activité doivent, avant tout, prendre toutes les mesures utiles pour protéger la santé et la sécurité des salariés.

L’inspection du travail a déjà effectué de nombreux contrôles dans tous les secteurs d’activité et dans des entreprises de toutes tailles. Les tribunaux judiciaires sont saisis par des syndicats et inspecteurs du travail. Des sanctions, sous astreinte, ont été prononcées.

Les entreprises doivent, non seulement vérifier leur conformité aux obligations légales et réglementaires spécifiques liées à l’épidémie, mais aussi lancer des groupes de travail qui permettront de relancer l’activité au mieux, envisager de nouvelles formes de travail, réfléchir aux meilleures pratiques pour l’entreprise dans un contexte qui est inédit.

L’objectif de ce webinaire est de vous aider dans la reprise d’activité et la mise en conformité de votre entreprise en vous indiquant les points contrôlés par les agents de l’inspection du travail, les cas dans lesquels les syndicats ou inspecteurs ont saisi les tribunaux, les mesures jugées suffisantes ou insuffisantes par les juges, et les sanctions prononcées. Nous vous récapitulerons également les principales mesures impératives à mettre en place pour éviter les sanctions.

Thèmes abordés :

  • Les contrôles de l’inspection du travail et la saisine des tribunaux judiciaires
  • La responsabilité de l’employeur dans le cadre de l’épidémie
  • L’analyse et la retranscription dans le DUERP des risques liés à l’épidémie
  • La prévention du risque biologique
  • Les mesures sanitaires impératives
  • Les mesures de protection individuelle
  • Les mesures organisationnelles
  • L’implication obligatoire des représentants du personnel-/
La reprise d'activité dans le cadre de la crise sanitaire
Durée : 40 min (30 min de présentation + 10 min de Q&R)

Ce webinaire est passé. Le replay et le support sont réservés aux abonnés.

Animé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.

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