Les nouvelles mesures créées par la loi Marché du Travail

La loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein-emploi a été définitivement adoptée le 17 novembre 2022.

Elle réforme l’assurance chômage et la validation des acquis de l’expérience. Elle restreint les droits aux allocations-chômage en cas de refus de CDI, introduit une présomption de démission en cas d’abandon de poste, supprime la durée maximale d’une mission d’un CDI intérimaire, permet à titre expérimental le remplacement de plusieurs salariés par un seul CDD, valide la possibilité pour les cadres dirigeants d’être électeurs aux élections du CSE, etc…

Nous ferons le point, au cours de ce webinaire, sur l’ensemble des dispositions modifiées et créées par cette nouvelle loi, et sur leur entrée en vigueur.

Il vous est présenté par Béatrice Renard, experte LégiSocial.