L'entrée en vigueur des nouvelles mesures créées par la loi Santé au travail

La loi pour renforcer la prévention en santé au travail dite « loi Santé au travail » du 2 août 2021 a créé de nouvelles obligations en droit du travail et en a modifié d’autres sur différents sujets : DUERP, harcèlement sexuel, NAO, visites médicales, formation, etc…

Plusieurs décrets d’application sont venus apporter des précisions importantes fin mars.

Ces nouvelles dispositions sont entrées en vigueur le 31 mars 2022.

L’objectif de ce webinaire est de faire le point avec vous sur toutes les dispositions du Code du Travail et du Code de la Sécurité Sociale créées ou modifiées par cette loi et ses décrets d’application et leur impact sur la gestion des ressources humaines au sein de votre entreprise.