L'actualité de l'été en droit du travail et les nouvelles mesures applicables au 1er septembre

Plusieurs lois adoptées durant le premier semestre 2022 entrent en application au 1^er septembre et vous imposent de nouvelles obligations : modification du règlement intérieur, de certaines dispositions de votre affichage obligatoire, etc…

Les dispositions d’une directive européenne ayant étendu la liste des informations à transmettre au travailleur lors de son recrutement est également applicable depuis le 1er août 2022.

En parallèle, d’autres lois ont été votées durant l’été : une nouvelle loi sanitaire du 30 juillet 2022 mettant fin aux régimes d’exception créés pour lutter contre l’épidémie liée à la covid-19, un projet de loi portant mesures d'urgences pour la protection du pouvoir d'achat qui contient plusieurs nouvelles dispositions de droit du travail.

Nous aborderons au cours de ce webinaire toutes les nouveautés d’ores et déjà applicables afin de vous permettre d’aborder cette rentrée sereinement.