Licenciement sans cause réelle et sérieuse : panorama de la jurisprudence récente

Le licenciement sans cause réelle et sérieuse est caractérisé lorsqu’un employeur met fin au contrat de travail en violation des règles de droit du travail applicables. Or le droit du travail encadre strictement les conditions du licenciement afin de protéger les salariés contre toute rupture injustifiée de leur contrat de travail.

Qu’est-ce qu’une cause réelle et sérieuse de licenciement ?

Qu’est-ce qui ne constitue pas une cause réelle et sérieuse de licenciement ? 

Dans ce webinaire, nous répondrons à ces questions en s’appuyant sur la jurisprudence récente de la Cour de cassation.