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Les nouvelles mesures créées par la loi Santé au travail
La loi pour renforcer la prévention en santé au travail dite « loi Santé au travail » du 2 août 2021 crée de nouvelles obligations en droit du travail et en modifie d’autres sur différents sujets : DUERP, harcèlement sexuel, NAO, visites médicales, formation, etc…
Ses dispositions entreront en vigueur pour la plupart le 31 mars 2022.
L’objectif de ce webinaire est de faire le point avec vous sur toutes les dispositions du Code du Travail et du Code de la Sécurité Sociale créées ou modifiées par cette loi et leur futur impact sur la gestion des ressources humaines au sein de votre entreprise.
Durée : 45 min
(30 min de présentation + 15 min de Q&R)
Ce webinaire est passé. Le replay et le support sont réservés aux abonnés.
Animé par Béatrice Renard
Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
