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Les clauses facultatives du contrat de travail
Le contrat de travail peut contenir des clauses facultatives permettant à l’employeur de mieux encadrer la relation de travail, d’anticiper et de prévenir les conflits, d’adapter le contrat aux spécificités du poste, de prévoir des situations particulières et de protéger les intérêts de l’entreprise.
Clause de non-concurrence, de mobilité, d’exclusivité, de dédit-formation, de confidentialité… Nous ferons le tour, dans ce webinaire, des différents types de clauses facultatives et de leurs conditions de validité.
Durée : 45 min
(30 min de présentation + 15 min de Q&R)
Ce webinaire est passé. Le replay et le support sont réservés aux abonnés.
Animé par Béatrice Renard
Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
