- Réservé aux abonnés
RH 2024 : ce qui est déjà applicable et ce qui vous attend…
L’année 2024 est riche en nouveautés en droit social et ressources humaines.
Quelles sont vos nouvelles obligations et les nouveautés applicables depuis le 1ᵉʳ janvier ? Obligations relatives à une proposition de CDI, reste à charge pour le CPF, épargne salariale, protection sociale, embauche de salariés étrangers, subventions, prévention, médecine du travail, réforme de la VAE, JO de Paris…
À quoi faut-il s’attendre au second semestre ?
Le point sur tout ce qu’il ne fallait et ne faudra pas manquer !
.jpeg)
Durée : 45 min
(30 min de présentation + 15 min de Q&R)
Ce webinaire est passé. Le replay et le support sont réservés aux abonnés.
Animé par Béatrice Renard
Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
